Großes Unternehmen, amerikanische Struktur, Teamwork, Schulungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es hier geregelte Arbeitszeiten mit einem guten festen Gehalt gibt.
Man Zugriff auf Schulungsmöglichkeiten hat und unter den Kollegen Hilfestellungen gegeben werden und können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass viel zu oft Überstunden geleistet werden müssen und es sehr schwer scheint, auf Dauer Abhilfe zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man nicht so oft. Aber es wird sich bemüht, dass ein gutes Betriebsklima herscht - es ist immer wichtig: über Probleme sprechen
Kommunikation
Kommunikation blieb manchmal auf der Strecke...aber es werden oft Meetings abgehalten, in denen die Mitarbeiter entsprechend informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur positiv darüber sprechen, habe in einem kleinen Team gearbeitet. In größeren Teams ist dies sicher schwieriger, da jeder Mensch ja auch einfach zu unterschiedlich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen üblichen Rahmen. Aber Überstunden mussten öfter geleistet werden und konnten schlecht in Freizeit umgewandelt werden... Ganz so einfach gestaltet sich Work-Life-Balance nicht. Wird sicher auch je nach Teamgröße unterschiedlich empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer können Ziele eingehalten werden. Aber damit ein Ziel erreicht werden kann, wird zusammen mit dem Mitarbeiter an Problemlösungen gearbeitet und geholfen.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf jeden Fall ein 'großes' Aufgabengebiet und es wird auch versucht, einen Mitarbeiter zu finden, der diverse Aufgaben gern übernimmt.
Gleichberechtigung
Frauen werden sicher gleichberechtigt behandelt - in meinem Team gab es keinen Mann.
Leider hatte ich nach Ende meiner Elternzeit keine Chance auf Wiedereinstieg in Teilzeit an meinem Standort...
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team war jung, eine Kollegin Anfang 40 und diese wurde nicht benachteiligt. Sicher hätten wir auch eine ältere Mitarbeiterin eingestellt. Diese hatte die selben Schulungsmöglichkeiten erhalten!
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich auch nur positives berichten. Die Computer sind auf dem neuesten Stand und sofern die Technik nicht auf dem neuesten Stand war, wurde Abhilfe geschaffen. Das ist dem AG wichtig. Sicher gibt es mal eine Ausnahme bzgl. des Lärmpegels, aber auch hier wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir nichts weiter bekannt. Ich kann nur sagen, dass versucht wird, wenig Papier auszudrucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur positives berichten. Allerdings ist eine (berechtigte) Frage nach einer Gehaltserhöhung 'zwischendurch' nicht gern gesehen...
Image
Ich denke im großen und ganzen wird schon positiv gesprochen. Negative Worte gibt es sicher mal, nicht immer kann alles zur eigenen Zufriedenheit laufen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen stehen immer mal zur Teamleitung zur Debatte. Geschult werden kann man immer, auch wenn man selbst das Bedürfnis hat, aber nicht alle Schulungsmöglichkeiten werden gefördert.