2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ wenig - das Essen ist ganz ok!
Zu viel
Klare Linie zeigen - die Mitarbeiter nicht drohen und an gesagtem festhalten und nicht jeden Tag eine andere Richtung einschlagen.
In den letzten Monaten immer schlechter. Es war zwar nie gut aber aktuell scheint ein Tiefpunkt erreicht zu sein. Mitarbeiter werden/müssen von der Führungsebene angelogen werden damit überhaupt noch gearbeitet wird. Patriarchisches System. Noch nie so eine schlechte Atmo. in irgendeinem Unternehmen gesehen.
Kunden und Lieferanten sind nicht zufrieden.
Gibt es nicht!
Keine, das Unternehmen steht auf Interimslösungen!
Kollegen versuchen ihr bestes - aber auch hier gibt es schwarze Schafe die sich profilieren wollen oder die typischen "JA"-Sager die hintenrum meckern aber sich nicht hinstellen können und eine Meinung sagen - Schade!
Das Alter ist uninteresant.
Sehr schlecht - Chefs, bis auf eine weibliche Führungsperson - können nicht Führen. Entwicklung kauft selbständig ein, Vertrieb entscheidet eigenständig wann geliefert werden kann - fehlendes Zusammenspiel. Dazu wird nur noch über Druck Aufgaben verteilt.
Sind i.O. Es gibt aber keine Klimaanlage.
Gibt es nicht. Es wird nichts kommuniziert.
Kann gut/schlecht sein - wie man sich eben verkauft hat.
Jede Abteilung für sich hat, obwohl die gleiche Arbeit geleistet wird, unterschiedliche Verträge und Gehälter - varianz von gut 30.000€
Es gibt Aufgaben - die müssen aber all die machen, die damit leider nichts zu tun haben. Einkauf mach Vertrieb, die Fertig bestellt...
das ein familiäres Betriebsklima herrscht. Ebenfalls, dass man sich untereinander hilft und immer den Kunden in den Vordergrund stellt.
dass sich zu viele, sich zu wenig Gedanken machen über die Zukunft der Firma und sich nicht einbringen.
- Wechsel in die IG Metall
- Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensergebnis
- massiverer Ausbau des BVW-Konzeptes
Durch den Kulturwandel, verbessert sich das Arbeitsklima aktuell massiv.
AMK ist ein Innovationsträger und wird dafür auch geschätzt.
Durch eine aktive Gleitzeitregelung kann die Arbeitszeit sehr gut reguliert werden. Ebenfalls wird Rücksicht auf familiäre Belange genommen.
Interner Aufstieg wird sehr stark gefördert. Das aktuelle Weiterbildungsprogramm ist allerdings ausbaufähig.
In allen Jahren (über 15) wurden die Gehälter immer pünktlich bezahlt!
Durch eine Tarifänderung könnte mehr verdient werden.
Mitarbeitern die Elternzeit in Anspruch nehmen wollen, werden wieder voll integriert und nicht benachteiligt.
Teamgefühl innerhalb der Abteilungen ist stark ausgeprägt.
Die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Sehr angenehmes und offenes Feedback. Klare Endscheidungen.
Aktuell zu wenig Platz für die Zukunft.
Interne Bekanntgaben können verbessert werden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Man lernt jeden Tag etwas neues und neue Dinge kennen. Ebenfalls werden Aufgaben den Bedürfnissen angepasst.