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Ammeraal 
Beltech 
GmbH
Bewertungen

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3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zufriedener Arbeitnehmer

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ammeraal Beltech GmbH in Geesthacht gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zahlen sind nur die Oberfläche. Auch mal ein Paar Sachen hinterfragen warum sie so zustande gekommen sind .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ammeraal Beltech Ausbildung

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau bei Ammeraal Beltech GmbH in Geesthacht gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden öfter mal Feste veranstaltet die das miteinander steigern. Genug Urlaubstage und Vergütung. Super Atmosphäre und im ganzen ein sehr netter Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manchmal zu zögerliche Entscheidungen getroffen was die Übernahme angeht.

Verbesserungsvorschläge

Ein besser strukturierterer und geplanter Ablauf der Ausbildung

Die Ausbilder

Sehr sympathisch und immer gut gelaunt.

Variation

Man ist in vielen verschiedenen Abteilungen und man kann eine Menge lernen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Interessant, spannend, abwechslungsreich, teilweise verbesserungsbedürftig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ammeraal Beltech GmbH in Geesthacht gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Aufgabenbereich.
Die noch vorhandene Freiheit im Aussendienst.
Eine generelle Großzügigkeit, trotz geringer Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde Gefü (4 in den letzten 6 Jahren).
Vieles wird begonnen, wenig konsequent zu Ende geführt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist manchmal mehr, d. h. die wichtigsten Baustellen angehen und zu Ende führen.

Arbeitsatmosphäre

Durch gute Zusammenarbeit aller Kollegen.

Image

Sehr unterschiedlich, von sehr gut bis schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Im Aussendienst keine/kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt o.k.; Sozialeistungen eher schlecht (kein betr. Altersversorgung; kein Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.) lediglich VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beurteilung möglich

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank hilfsbereit. Viel Know How und Erfahrung vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen (viel Erfahrung); keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter (Vkl. Region und D) federn viel ab. Gefü nur Zahlenfixiert, keine/kaum Kommunikation an die unteren Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Laptop; I-Phone. Fahrzeugregelung absolut unflexibel.

Kommunikation

Von Gefü nach unten eher weniger. Ansonsten gut.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

Spannend und Interessant, viele Kundenbranchen, ständige Herausforderungen.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Vielen Dank fuer das differenzierte Feedback!
Im Fuehrungskreis haben wir dieses besprochen und werden ueber die Vorgesetzten aktiv versuchen in Erfahrung zu bringen welche zusaetzlichen Informationen von der Geschaeftsleitung benoetigt werden.

Kompensation und Firmenwagen ist ein wichtiger Hygienefaktor. Bei einer Firmenwagenflotte von ca 60 Fahrzeugen ist es unumgaenglich gewisse Standards festzulegen. Bisher haben wir noch keine pragmatische Antwort, die allen Mitarbeitern gerecht wird gefunden, sind aber offen fuer Vorschlaege.