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Schreckliches Arbeitsklima

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Amnesty International Sektion der Bundesrepublik Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Organisation, die sich um die Menschenrechte kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Organisation, die sich um die Menschenrechte kümmert, nur bei den Mitarbeitern hört diese Einstellung auf. Schreckliche Führungskultur und vor allem schwache Führung (weil inkompetent), versteckte Machtstrukturen, Abwälzen der Verantwortung auf untere Ebenen, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, Hire-and-fire-Kultur (gerade der langjährigen Mitarbeiter), Aufstieg nur möglich durch unterwürfiges Ja-Sagen oder Fünf-Buchstaben-Kriechen, der Rat des Betriebes ist völlig machtlos und/ oder überfordert

Verbesserungsvorschläge

Austausch aller Führungskräfte durch echte Führungspersönlichkeiten; Etablierung von internen Kommunikationsstrukturen und Abläufen, Förderung der Mitarbeiter; gewählte Organe ablösen und endlich einen Neuanfang wagen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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