Nicht zum weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierfür würden die Zeilen nicht ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und Misstrauen. Die intrinsische Motivation der Teamleiter/-innen besteht darin, Missverhalten von Mitarbeitern zu konkretisieren und an höhere Stelle weiterzuleiten.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche wurden ausschließlich einberufen um Kritik auf die einzelnen Mitarbeiter auszuüben.
Kollegenzusammenhalt
Ein kollektives Verhalten innerhalb des Unternehmens war kaum / bis nicht vorzufinden. Ganz nach den Motto "Der Stärkere überlebt" wurden Minderheiten ins Abseits fungiert.
Bei öffentlichen Veranstaltungen (z. B. FIBO) verschwimmen die Grenzen zwischen privaten und geschäftlichen.
Work-Life-Balance
Eine feste Arbeits-sowie Pausenzeit prägt den Arbeitsalltag. Der rechtmäßige Jahresurlaub wurde widerwillig eingeräumt. Durch die bereits erwähnten (selbstverständlichen) Überstunden ist das Privatleben sehr eingeschränkt. Hier gilt: "Ich lebe um zu arbeiten"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind dazu angehalten Mitarbeiter ständig zu überwachen und bloßzustellen. In den Führungspositionen befinden sich keine den vorausgesetzten Qualifikationen entsprechenden Teamleiter/innen. Dialoge endeten meist in lautstarken Monologen von Seiten der Übergestellten. Das Vertrauen gegenüber der Vorgesetzen wurde durch eventuelle Abwesenheit von Arbeitnehmern und der darausfolgenden schlechten Nachrede geschmälert.
Interessante Aufgaben
Stupide, monotone Arbeitsaufgaben beherrschten den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen sind keine Mitarbeiter 45+ im Unternehmen vorzufinden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden vorausgesetzt und als selbstverständlich erachtet. Der Fläche des Arbeitsortes ist nicht proportional gegenüber der Anzahl von Mitarbeitern. Ergonomie sucht man hier vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Image
Das Unternehmen ist stets bemüht ein positives Image zu repräsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Eine Chance zur Weiterbildung liegt nur vor, wenn diese selbst finanziert und private Zeit investiert wird. Den Mitarbeitern werden Versprechungen auf höhere Positionen zugesprochen, jedoch werden diese auf lange Zeit nicht umgesetzt.