Die Realität holt einen schnell ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Projekte und ordentlich zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding fördern und unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage an denen ist die Luft im wahrsten Sinne zum Schneiden. Die Stimmung im Büro steht und fällt mit der Anwesenheit der Inhaberfamilie. Die Arbeitsweise wird aber stark von "Oben" gesteuert - Kontrolle ist alles - Vertrauen wird nicht geschenkt. Auf dem Schreibtischen darf max. eine Tasse oder ein Glas stehen, Wer seine Tasche am Schreibtisch hat, muss "Strafe" zahlen.
Kommunikation
Informationen werden häufig zurückgehalten oder nur halb von den Führungskräften weitergegeben. Kontakt zu Mandanten nur bedingt erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Hier Fuß zu fassen ist sicher nicht gerade einfach. Die Mitarbeiter sind untereinander freundlich, jedoch gibt es in dem Sinne keinen wirklichen Teamzusammenhalt. Wenn es drauf ankommt, dann steht man allein da.
Work-Life-Balance
Die von Gesetzgeber vorgegebenen Arbeitszeiten einzuhalten ist sehr schwer. Mehrarbeit fällt täglich an, was das soziale Umfeld in der Tata sehr stark einschränkt. Dass es Hochphasen gibt ist in der Beratung üblich, nur hier geht es im Wesentlichen um die Präsenz am Arbeitsplatz. Sind die Aufgaben für den Tag erledigt, so ist es gewünscht sich weitere Arbeit zu suchen - auch wenn es Spülmaschine ein- und ausräumen ist - um bis 19:30Uhr anwesend zu sein. Flexibilität wurde versprochen, jedoch existiert hierfür eine klare Haltung die dies ausschließt. Urlaub ist möglich, wird aber nicht gern gesehen. 2 Wochen abwesend sein wird bereits als zu lange abgewertet und ist auch schwer zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen/Anweisungen werden meist mündlich mitgeteilt und dann nicht eingehalten. Etwas schriftlich zu fixieren, wird grundsätzlich abgelehnt, außer es betrifft Kritik an der eigene Person (am Mitarbeiter). Die getroffenen Entscheidungen sind teilweise nicht klar nachvollziehbar, da sie sich häufig widersprechen oder gar einen umfassenden Richtungswechsel zur Folge haben. Schön wäre eine offenere Haltung im Bezug auf Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Projekte ist ok. Einteilung der Aufgaben ist frei, wird aber phasenweise intensiv nachkontrolliert, wer wann was gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Computer, Telefon, Diensthandy, Laptop - alles da. Im 5. Stock fehlt es aber an einer richtigen Belüftung. Lärmpegel ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist ok, die Prämienregelung gilt nicht für jeden Consultant.
Karriere/Weiterbildung
Es wird häufig von den vielen Optionen gesprochen, befördert wird aber niemand. Eher werden die Mitarbeiter gegangen.