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Andrä 
AG
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 3,0
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Andrä haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten bewertet.

Chaos

3,0
Ex-Werkstudent/inHat bis 2009 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Management sollte mal darüber nachdenken wie es mit den Mitarbeitern umgeht, schon merkwürdig, wenn die Mitarbeiter scharenweise abwandern oder?

Arbeitsatmosphäre

Abhängig davon wie viel man von den Chefs mitbekommt, je weniger desto besser und effektiver war man.

Image

Die Firma ist fast unbekannt

Work-Life-Balance

relativ flexible Arbeitszeiten, wobei es auch schon mal zu extremen Überstunden kam, die von den Chefs in keinster Weise honoriert werden

Karriere/Weiterbildung

gab es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

reg. Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer nett und freundlich und man hat gut zusammengearbeitet und Kicker gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Chaotische Chefs, die nicht recht Wissen was sie wollen.

Arbeitsbedingungen

Mehrpersonenbüros teilweise etwas zu laut insb. wenn man telefonieren muss

Kommunikation

Mail, Skype und div. Arbeitsverteilungsplattformen oder direktes Gespräch, 90% der Mitarbeiter sitzen ja eh vor Ort


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Andrä durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Andrä als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Andrä als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.