Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andreas Karl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rückständig sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
familiäres Verhältnis, man wächst zusammen
Haben ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen, nur die Umsetzung dauert ein wenig
Das Verhalten zwischen den Kollegen ist sehr vergiftet (geringe Hilfsbereitschaft, Wissen wird geheim gehalten, vorne herum - nett und hintenrum wird versucht eins reinzuwürgen).
Die Vorgesetzten beschäftigen sich nicht mit ihren Mitarbeitern
Informationsfluss besteht so gut wie gar nicht. Meetings abhalten, bedeutet die Mitarbeiten arbeiten nicht
offenes Miteinander