44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (teilweise festgelegt)
Altersversorge
Welfit Fitness
E- Bike Leasing
Befristete Verträge
Social Media Ausbau schleppend
Teilweise hierachische Strukturen , dadurch schleppende Kommunikation/ Bearbeitung -- lange Zeitaufwand, gerade bei Social Media nicht passend
In bestimmten Bereichen werden ziemlich lange befristete Verträge mit irgendwelchen Gründen gegeben (auch nach Probezeit) . Dies ist auf Dauer für den Arbeiternehmer sehr lästig und anstrengend und nicht mehr zeitgemäß.
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und die Kollegen unterstützen einander, aber durch oft späten Informationsfluss wird sich auch aufgeregt.
Gute Gleitzeitstunden (selbständige Einteilung)
Fortbildung werden angeboten und können genutzt werden
Bezahlung nach AVR Caritas
Dokumentation wird auf digital umgestellt, es ist aber noch sehr viel Papierkram
Jeder hilft wo er kann.
Freundlich + distanziert
Räume sind mit PC ausgestattet, WLAN vorhanden, meist Störungsfrei
Informationsfluss stockt häufiger oder wird sehr spät mitgeteilt in Abteilung
Herausfordernder Alltag mit Kindern unterschiedlichen Handicap
die Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattung, Technik), das Gehalt (mit entsprechenden Zulagen), die kollegiale Arbeitsatmosphäre (kooperative u. konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
familiär
diverse Möglichkeiten, z.B. Lebensarbeitszeitkonten ("Sabbatjahr"), Qualitrain
mein persönlicher Werdegang ist bestes Bsp.: eingestiegen als Sozialassistentin, nach Studienabschluss weitergearbeitet als Fachkraft; danach weiter/ausgebildet im Anerkennungsjahr und schließlich Festanstellung als Sozialarbeiterin.
AVR Tarif-Vertrag (mit den entsprechenden Sozialleistungen, z.B. Regenerationstage)
z.T. hoher Papierverbrauch (durch Dokumentationswesen)
Jubilare werden bei jährlichen Gesamtdienstbesprechungen ausgezeichnet
z.T. neue, modern gestaltete Büroräume; technische Ausstattung auf dem neuesten Stand (+ IT Service); mobiles Arbeiten mit Laptops & Drucker
freundlich, offen, konstruktiv
Tolle Arbeitsatmosphäre, es wird viel für die Mitarbeiter getan, dass sie gut arbeiten können.
Gutes Image und hoher Bekanntheitsgrad, Nr 1 in der Behindertenhilfe in der Region, Tradition und Moderne
Flexible Arbeitszeiten, viele Benefits
Möglichkeit dualer Ausbildung, gute Aufstiegschancen
Geld kommt pünktlich, tarifliche Bezahlung, Bike-Leasing, Arbeitszeitkonto, Betriebsfitness, ...
Insgesamt gut, aber noch ausbausfähig
Teamwork wird groß geschrieben. Betriebsfeiern, Fortbildungen, ...
Recht auf Altersteilzeit
Mitarbeitergespräche, Umfragen, man wird ernst genommen
Stets hohe Standards
Diverse Dienstbesprechungen, Intranet, Info - Broschüren, Mitarbeitergespräche
Männer und Frauen verdienen durchgehend gleich viel, Frauen in Führungspositionen
Sichere Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen und viele andere Vorteile, wie z.B. Fitnessangebot, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonten usw.
Nicht erwähnenswert
Streben nach flachen Hierarchien
Wird viel für getan
Sehr präsent durch Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen
Super: Gleitzeit, Homeoffice, Arbeitszeitanpassung, Sonderurlaub, ATZ usw.
Wird viel ermöglicht
Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit allen Sozialleistungen
Ist bereits viel getan worden und weiter in Bewegung
Super Team
Werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr respektiert
Auf Augenhöhe. Gute Reflexion.
Super Ausstattung
Korrekt und auf Augenhöhe
Jeder hat die gleichen Chancen und den Aufgaben entsprechende gleiche Vergütung
Immer wieder neue Herausforderungen!
Sehr sozialer Arbeitgeber
Fast schon familiäres Umfeld
Die Anzahl an Arbeitsstunden kann individuell festgelegt werden. Gleitzeit und Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Wer motiviert ist weiterzukommen wird hier unterstützt.
Gutes Equipment, Klimaanlagen und bei Bedarf höhenverstellbare Tische. Keine Grpßraumbüros
Kollegiales Arbeiten, hohe Corporate Identity.
Nichts.
Fuhrparkmanagement ist verbesserungswürdig.
Hohe Kollegialität
Gute öffentliche Wahrnehmung.
Es wird viel ermöglicht.
Förderung von Fortbildungen.
Alle Mitarbeiter werden nach Tarif bezahlt.
Grundsätzlich gut, hier und da noch Luft nach oben.
Hohe Verlässlichkeit
Wertschätzung
Begegnung auf Augenhöhe.
Tolle Ausstattung.
Mailing, Intranet, persönliche Ansprache funktionieren gut.
Streben nach flachen Hierarchien.
Vielfältig, abwechslungsreich.
Flexible Arbeitsgestaltung möglich
Neben der Möglichkeit zur Firmenfitness gibt es viele Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeiten.
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlungen nach kirchlichem Tarifvertrag und entsprechend guter Leistungsbedingungen
Toller Teamzusammenhalt
Ehrlicher und reflektierter Umgang!
Obwohl ich mich noch in meiner Probezeit befinde, bin ich bereits jetzt schon gut im Team angekommen und fühle mich sehr wohl beim Andreaswerk.
Generelle Zustand im Sozialwesen in Deutschland (veralterte Strukturen)
freundschaftlich, familiär
Gleiches Gehalt bei gleicher Arbeit ist seit Jahren Realität
So verdient kununu Geld.