Andreaswerk 

e. 

V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Tarif
+ Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation könnte in manchen Teilen verbessert werden
- Wertschätzung älterer MA
- Verlässlichkeit Dienstplan = Work-/Life Balance dadurch verschlechtert

Verbesserungsvorschläge

QM verschlanken
Personal gewinnen und noch wichtiger halten

Arbeitsatmosphäre

Es wir vieles als selbstverständlich hingenommen und zu wenig gelobt, eher getadelt

Image

Arbeit wird zu wenig wertgeschätzt

Work-Life-Balance

kein verlässliches Frei

Gehalt/Benefits

Tarif wird eingehalten, mit Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

in unserem Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation muss verbessert werden, anstatt durch Lobe motiviert zu werden, wird man durch Äußerungen demotiviert

Arbeitsbedingungen

IT zu langsam, zu viel Papier im Büro, Personalausstattung muss besser werden.....

Kommunikation

Man wird nicht immer rechtzeitig mit einbezogen und erhält Informationen spärlich...

Gleichberechtigung

.... ist keine Einbahnstraße, sondern für m,w,d sollte es gleich sein

Interessante Aufgaben

Das meiste ist interessant, aber es werden Aufgaben eingebracht, die kaum zu schaffen sind, weil zu kurzfristig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitsgeber es schafft tolle Mitarbeiter zu finden mit denen man gut Hand in Hand arbeiten kann, die sich verständigen können und zusammen halten, dass kriegen die irgendwie richtig gut hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach verweigert mein direkter Chef/Stellvertreter nötige Medizinische psychologische Unterstüzung für Bewohner bereitzustellen, was nicht in Ordnung ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte weniger die Zahlen wälzen und mehr auf unsere Bewohner und Angestellte hören. Auch wenn er seinen Job hat und das Geschäft am laufen halten muss, ist es auch seine Aufgabe die Zufriedenheit seiner Unterstellten zu garantieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Helden, jedoch herrscht kaum ein Sozialverhalten zwischen den Arbeitgebern und den Angestellten.

Image

Meiner Meinung nach stimmt das Image nicht mit dem Image der Mitarbeiter ein. Satt und Sauber beinhaltet weder Inklusion, wahre 1zu1 Momente oder die Möglichkeit sich länger mit einem der Bewohner zu unterhalten :(.

Work-Life-Balance

Schichtdienst im Früh/Spät wechsel ohne regelmäßige Auszeiten, sowie einspringen und Personalmangel sorgen für ein konstantes Burnout-Gefühl. Weder Familie, überlastete Kollegen oder überforderte Bewohner werden nicht erhört.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach sind Aufstiegschancen gleichgesetzt damit mehr Stunden zu übernehmen oder den Bereich zu wechseln.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Jedoch gibt es kaum Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Erfahrung nach habe ich weder Aktionen noch Unternehmungen des Arbeitsgebers gesehen, was wirklich mit Umweltbewusstsein zutun hat oder ein Bewusstsein für die Umwelt bei den Bewohnern erstellt.
Soziale Aktivitäten werden angeboten, jedoch ist es bei uns nicht möglich, dass man alle Kollegen antrifft, da immer ein Teil am arbeiten ist. Als Nicht-Trinker findet man kaum Anschluss.

Kollegenzusammenhalt

Nichtmal der Chef kann uns aufhalten, wenn wir was ausbraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Erfahrung leider keine sonderlich positiven Erfahrungen, da Verbesserungsvorschläge nicht empfangen werden.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach sind wir noch bei satt und sauber was seit den 2000er der Mindeststandart sein sollte.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Schlüssel zur gelingenden Arbeit mit beeinträchtigten Menschen

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden Mann/Frau großteils gleich behandelt, jedoch werden „nettere und pflichtbewusste“ Mitarbeiter öfter zum Einspringen angerufen als die anderen.

Interessante Aufgaben

Krankenhausaufenthalte, Einkäufe und alltägliche Probleme sorgen für einen nie langeweiligen Alltag. Flexible Dienste ermöglichen Unternehmungen mit den Beeinträchtigten. Leider keine mehrtagige Urlaubsreisen, welche Potenzial haben ein Gruppengefühl zu schaffen :(.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten, Ausstattung, Technik), das Gehalt (mit entsprechenden Zulagen), die kollegiale Arbeitsatmosphäre (kooperative u. konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe)

Arbeitsatmosphäre

familiär

Work-Life-Balance

diverse Möglichkeiten, z.B. Lebensarbeitszeitkonten ("Sabbatjahr"), Qualitrain

Karriere/Weiterbildung

mein persönlicher Werdegang ist bestes Bsp.: eingestiegen als Sozialassistentin, nach Studienabschluss weitergearbeitet als Fachkraft; danach weiter/ausgebildet im Anerkennungsjahr und schließlich Festanstellung als Sozialarbeiterin.

Gehalt/Benefits

AVR Tarif-Vertrag (mit den entsprechenden Sozialleistungen, z.B. Regenerationstage)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.T. hoher Papierverbrauch (durch Dokumentationswesen)

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

z.T. neue, modern gestaltete Büroräume; technische Ausstattung auf dem neuesten Stand (+ IT Service); mobiles Arbeiten mit Laptops & Drucker

Kommunikation

freundlich, offen, konstruktiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen und viele andere Vorteile, wie z.B. Fitnessangebot, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonten usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht erwähnenswert

Verbesserungsvorschläge

Streben nach flachen Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Wird viel für getan

Image

Sehr präsent durch Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen

Work-Life-Balance

Super: Gleitzeit, Homeoffice, Arbeitszeitanpassung, Sonderurlaub, ATZ usw.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel ermöglicht

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit allen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bereits viel getan worden und weiter in Bewegung

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Gute Reflexion.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung

Kommunikation

Korrekt und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen und den Aufgaben entsprechende gleiche Vergütung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Arbeiten, hohe Corporate Identity.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Fuhrparkmanagement ist verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Kollegialität

Image

Gute öffentliche Wahrnehmung.

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Alle Mitarbeiter werden nach Tarif bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut, hier und da noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Verlässlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung.

Kommunikation

Mailing, Intranet, persönliche Ansprache funktionieren gut.

Gleichberechtigung

Streben nach flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wurde nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr familienfreundlicher

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wie der psychische Zustand ist

Image

Je nach Abteilung

Work-Life-Balance

Gibt es keine

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich

Gehalt/Benefits

Eigentlich gar keinen Stern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also Trecker fuhren dort nicht herum

Kollegenzusammenhalt

Geht so, es wurde viel gepetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die handelten immer nach dem Motto, ich bin hier der Boss

Arbeitsbedingungen

Eher durchschnittlich

Kommunikation

Geredet wird immer

Gleichberechtigung

Ist auch nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Eher weniger