Steinzeit-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Überstunden, die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, die festen Arbeitszeiten, zu Coronazeiten wurde zwar gefragt, wer HO machen möchte, aber so richtig ist es dann doch nie dazu gekommen
Verbesserungsvorschläge
Vllt mal anonyme Mitarbeiterumfragen einführen, damit die mal sehen, wie schlecht die Belegschaft inzwischen denkt
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, Lernen durch Fehler, orientiert man sich an älteren Akten, soll es dann doch teilweise anders gemacht werden,
Kommunikation
Es gibt Meetings unter den Anwälten, aber was da besprochen wird, wird nicht weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen sind total nett und immer hilfsbereit
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, bricht direkt Panik aus, kein HO, 1 1/4 Stunden Pause (bei weniger Pause, könnte man eher Feierabend machen), Feste Arbeitszeiten wie in der Steinzeit. Mitarbeiter mit älteren Verträgen geht es besser (Weihnachstgeld, mittwochs nachmittags frei, Rosenmontag frei).
Vorgesetztenverhalten
Manche Anwälte sind nett, Abteilungsleitung fachlich gut, aber soziale Kompetenzen sind nicht vorhanden. Anregungen und Ideen werden untergebuttert, Wertschätzung Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Es wird nur stumm abgearbeitet, Selbstständigkeit gleich Null, Mitdenken und Ideen einbringen nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Andere Kollegen können HO machen, andere nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleginnen und Kollegen schätzen sich
Arbeitsbedingungen
Man hat inzwischen 2 Bildschirme, Stühle 15 Jahre alt und Beruf teilweise kaputt. Es wurden ein paar neue bestellt, die man ergonomisch nicht gut einstellen kann, alte PC's, Software ist ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es auch nach mehrjähriger Planung noch keine elektronischen Akten, deswegen auch nicht fortschrittlich und hohe Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, für neue Mitarbeiter gibt es keine Sozialleistungen mehr
Image
Ich war anfangs ganz angetan von diesem Arbeitgeber, aber umso mehr man weiß wie der Hase läuft, desto schrecklicher finde ich es hier
Karriere/Weiterbildung
Nicht nötig, da man eh nur die selbe Arbeit macht und es könnte ja Geld kosten die Mitarbeiter zu fördern und die Abteilungsleitung möchte eh keine "Konkurrenz"