Mitarbeiterführung und Gleichbehandlung ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter erwarten eine bessere Kommunikation. Damit ist die Ausdrucksweise und das Führen von Gespächen gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter nicht motiviert sondern mit Angst und Zwängen geführt. Man gibt vor auf die Wünsche des Mitarbeiters einzugehen jedoch wird nur ein früher Fehler dessen ausgenutzt oder auf eine Bitte erfüllt wenn er bereit ist über das Maß eine Gegenleistung zu erbringen.
Gehalt/Benefits
Es werden nur befristete Arbeitsverträge geschlossen. Zum Teil sind sie ungültig, da die falsche Adresse drauf steht. Bei Vertragsabschluss wird darauf gedrungen einen Aufhebungsvertrag sowie eine Änderungsvereinbarung blanco zu unterschreiben. Das ist höchstens Maße unseriös.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empathie nur gegenüber der Lanzleute.
Kollegenzusammenhalt
Ist kaum zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Frau Mehrdel ist als Führungskraft eine glatte 6.
Kommunikation
Erfolgt ausschließlich über WhatsApp. In ganzen und vernünftigen Sätzen wird nicht geschrieben.
Gleichberechtigung
Wer gefällt wird bevorzugt.