Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Anerga eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, respektvoll und kollegial. Durch die gute Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Überstunden fallen in der Regel nicht an, und Arbeitszeiten werden zuverlässig eingehalten. Feierabend ist meist pünktlich, sodass ausreichend Zeit für private Aktivitäten bleibt. Zudem sind die Wochenenden grundsätzlich frei, was zu einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben beiträgt.
Meine Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und stehen bei Fragen oder Unterstützungsbedarf jederzeit hilfsbereit zur Verfügung.
Ich fühle mich bei der Arbeit wohl und gehe gerne zur Arbeit. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Ausbildern trägt wesentlich dazu bei.
Im Betrieb wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen. Unabhängig von Position oder Erfahrung werden alle Mitarbeiter und Auszubildenden ernst genommen und fair behandelt.
Sehr kollegial, entspannt und gleichzeitig produktiv
Solide Perspektiven für die Zukunft, auch wenn man sich manchmal selbst aktiv um den nächsten Schritt kümmern muss
Die Zeiten lassen sich sehr gut mit der Berufsschule und dem Privatleben vereinbaren
Die Bezahlung ist für eine Ausbildung fair
Immer ansprechbar und nehmen sich viel Zeit für Erklärungen
Super Stimmung im Arbeitsalltag
Man darf selbstständig arbeiten und praxisnahe Tätigkeiten
Man lernt die Abläufe schnell, allerdings macht man nach einer Weile oft dasselbe
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet sein
Arbeitszeiten
Siehe Bewertung oben
Die Entscheidung Auszubildende einzustellen und diese auch wirklich ausbilden zu wollen und nicht nur Einstellungen für Einkaufs-, Putz-, oder Aufräumtätigkeiten zu haben. Gerne etwas dynamischer vom Umgang miteinander und auch einzelne Schulungen zur Mitarbeiterführung wären sinnvoll um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Zusätzlich sollte mindestens eine Person (Ausbilder oder dazu beauftragter) wirklich den Beruf kennen und umsetzen können!
Wie oben beschrieben. Wenn die einzelnen sehr ungemütlichen Persönlichkeiten aus dem Haus gewesen sind wurde es ein tolles und harmonierendes Team!
Mein „Ausbilder“ hat über 2 Jahre Versprechungen über Beförderungen erhalten, die je nach Laune der Führung entweder weiter geführt oder komplett über den Haufen geworfen wurden. Er hat gekündigt und ich habe in dem Moment meine Möglichkeit ergriffen und es ihm gleich getan, da ich sonst keinen AP mehr im Unternehmen gehabt hätte
08:00 - 17:00, sehr bedacht auf keine Überstunden oder der gleichen
Im Berufsschulvergleich: Ganz unten angesiedelt
Die Ausbildung wurde damit begonnen in dem benachbarten Lager die Toiletten zu putzen. Weitergeführt wurde die Ausbildung mit einer Ansprechpartnerin welche in Teilzeit selber etwas überfordert wirkend versucht ihre Aufgaben zu bewerkstelligen. Meine Ausbildung wurde dann von einem Vertriebler übernommen, welcher sich viel Mühe gegeben hat
Wenn die Führung, sowie Ausbildungsbeauftrage nicht mehr im Hause waren eine entspannte und produktive Zusammenarbeit mit einer mege Spaß. Ansonsten des Öfteren starkes Kopfschütteln von allen Parteien mit genervten Blicken und einer unangenehm angespannten Kommunikstionsart.
Ich habe meine Ausbildung in einem anderen Betrieb beendet und kann sagen, dass ich in dem 2. Betrieb erst meinen Job erlernt habe.
0,0 für Auszubildende! Wie oben schon beschrieben startend bei dem Toilettenputzen.