Mangelhafte Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros in einem schönen Kiez und die moderne Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Die Auseinandersetzung mit einer zeitgemäßen Führungskultur und prinzipiell mit Führungsmethodik ist wünschenswert, ebenso eine generelle Wertschätzung allen Menschen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise angespannt. Ich hatte das Gefühl, ständig bewertet und kontrolliert zu werden.
Kommunikation
Vordergründig wurde ein lockerer, offener Umgang gepflegt. Das Befinden der Mitarbeiter war allerdings nicht wirklich von Interesse. Kritik wurde kommuniziert. Personalgespräche oder Ähnliches wurden nicht geführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team hat gut funktioniert.
Work-Life-Balance
In meiner Position gab es keine Gleitzeit oder die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Flexibilität musste vorrangig dem Unternehmen nützlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Führungsstil als sehr antiquiert empfunden. Ich hatte das Gefühl, eine "Bedienstete" zu sein. Wertschätzung gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Es war für mich eine Bereicherung, das Tagesgeschäft eines Immobilienunternehmens kennenzulernen. Einschränkend empfand ich die zahlreichen privaten Erledigungen für die Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Zur Zeit meines Arbeitsverhältnisses waren nur Mitarbeiterinnen beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist modern und das Ambiente stilvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird größtenteils Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich. Sonstige Sozialleistungen oder Benefits gab es nicht.
Image
Das propagierte Image der Firma wird meines Erachtens nicht gelebt. Man will sich nach außen empathisch und verständnisvoll darstellen, ist es aber (auf Führungsebene) absolut nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für meine Position gab es diesbezüglich keine Angebote.