Verlässlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär , verlässlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in einigen Abteilungen einfach viel zu wenig Personal beschäftigt ist und der Altersschnitt enorm hoch ist im Betrieb . Da müsste für Nachwuchs gesorgt werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Führungskräften und auch die Transparenz der Geschäftsleitung muss dringlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi liebe/r ANKER-Mitarbeiter / Mitarbeiterin,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ein ehrliches Feedback zu schreiben! Wir geben dir Recht, dass wir uns verjüngen sollten und freuen uns auf die neuen Impulse, die mit jungen Kollegen und Kolleginnen in's Haus kommen werden. Neben den Messen & Events für Azubis hier in Düren sind wir mittlerweile auch auf dem Portal hier vertreten (https://www.ausbildung.de/unternehmen/anker-gebr-schoeller-gmbh-co-kg/stellen/) und versuchen bei neuen Stellen jüngeren Menschen eine Chance zu geben.
Aber wenn es hier konkrete Ideen / Wünsche gibt, dann möchten wir die gerne von Dir hören. Melde dich einfach unter Marketing@anker-dueren.de oder schenke uns eine halbe Stunde deiner Zeit hier vor Ort.
Was deinen Verbesserungsvorschlag angeht, würden wir uns auch freuen, über konkrete Lösungen zu sprechen. Ist es der interne Newsletter, oder eher die Versammlung? Könntest Du dir vorstellen, eine Website aufzurufen, oder müssen wir die schwarzen Bretter & Screens hier im Haus intensiver bespielen? Oder hast Du eine Idee, an die wir vielleicht noch gar nicht gedacht haben?
Und damit nochmals vielen Dank für deinen Input - und bis hoffentlich bald!