Wenig strukturierte Arbeitsabläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie: "der lauteste gewinnt" führt zu wechselnden Priorisierungen und das frisst Kapazitäten und erhöht unnötig den Stress. Einzelne Personen aus dem Management zeigen ein überhöhtes, aggressives Verhalten und tragen dadurch in keinster Weise zum Firmenerfolg bei.
Verbesserungsvorschläge
Kantine einrichten, bewusster Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Work Overload in allen Abteilungen, wegen wechselnder Prioritäten, je nachdem wie stark sich der Mutterkonzern einmischt. Wechselnde Prios fressen Ressourcen, ich habe das Gefühl, das überfordert die Verantwortlichen und macht sie krank.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation zur Unternehmensstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Hab selten so viel Herzlichkeit im Team erfahren.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung (10-Stundenregel ?).
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind mit den wechselnden Vorgaben aus dem Top-Management überfordert - das wäre ich auch!
Interessante Aufgaben
Produkt hat viel Perspektive auch über die aktuellen Geschäftsbereiche hinaus.
Gleichberechtigung
ich habe keine negative Erfahrung bzgl. Gleichberechtigung, zum Gehalt kann ich nichts sagen, habe aber das Gefühl, dass es hier ein Ungleichgewicht gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine negative Erfahrung
Arbeitsbedingungen
OPNV-Anbindung schlecht, dadurch täglicher Kampf um Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
weder zu gut noch zu schlecht, aber keine Berücksichtigung der Inflation.
Image
ich glaube das Image ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht definitiv nicht im Fokus