Burn-out vorprogrammiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extreme Fluktuation, starke Belastung, Chaos
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich mehr aufs Führen konzentrieren, bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
keine Zeit für viele strukturelle Aufgaben, Vernachlässigung der Angestellten
Kommunikation
man erfährt nur durch Flurfunk Infos, alles dauert ewig, bis es kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
sehr stark
Work-Life-Balance
viele Workaholics, sodass man ein schlechtes Gewissen bekommt, wenn man selber nicht so arbeiten möchte
Vorgesetztenverhalten
wenig Führung, ungerechtes Verhalten, es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Interessante Aufgaben
kommt drauf an ob man inhaltlich oder sachlich arbeitet
Gleichberechtigung
es wird mit Diversität geworben, aber da muss noch viel gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
eher unerwünscht
Arbeitsbedingungen
man wird damit ziemlich alleine gelassen und muss sich selber kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, nach TVL Berlin
Karriere/Weiterbildung
kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen/Bildungsurlaube werden erschwert oder abgelehnt, Beförderungen o. Ä. sind eigentlich nicht möglich oder nur sehr selten