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ANSONIC Funk- und Antriebstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch mit zweifelhaften Absichten
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein klassisches Vorstellungsgespräch geführt mit allen gängigen Fragen. Die Atmosphäre war relativ ruhig, dennoch wirkte alles etwas unvorbereitet und "neu" für die beiden Gesprächspartner.
Das was mich am meisten gestört hat war, dass einer der beiden Gesprächspartner anscheinend sozial nicht wirklich kompetent eingestellt war und Menschenfremd wirkte-nebenbei ich manchmal 30 Sekunden warten musste, bis ihm die nächste Frage für mich eingefallen ist. Insgesamt zwar ein nettes Gespräch aber nach einer Rückmeldung meinerseits (nach 2 Wochen) ob denn schon entschieden wurde wer zum Zweitgespräch eingeladen wird hieß es, dass die Stelle bereits besetzt ist. Absolut dreistes und unprofessionelles Verhalten einer Firma, die selbst einem kleinen Bewerberkreis nicht absagen kann.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, beruflicher Werdegang, technisches Interesse.
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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