Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei antibodies-online eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Das Arbeitsklima. Wie bereits erwähnt, gelegentlich kommt man sich mehr vor wie in einem großen Freundeskreis, der nur zufällig auch zusammen arbeitet.
Das Raumklima. In den größeren Büros kommt es gelegentlich zu Diskussionen, ob Lüften gut ist oder nicht. Da wir dabei direkt unter dem Dach sind... Hey, alles hat seine Schattenseiten - und eine größere fällt mir nicht ein.
Klimaanlagen?
Es gibt, zumindest momentan, mehrere Azubis in verschiedenen Jahrgängen, die von Anfang an und von allen eigentlich als vollwertige Mitarbeiter angesehen werden. Oft genug kommt es mir vor, als wären wir mehr ein großer Freundeskreis, der nur zufällig auch zusammen arbeitet.
Die Firma stellt Azubis mit der Einstellung ein, dass diese für die Arbeit in der Firma ausgebildet werden. Generell werden nur so viele Azubis eingestellt, wie die Firma glaubt, auch nach der Ausbildung behalten zu wollen. Die Übernahmechancen stehen also sehr gut.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Abweichungen vom 8-Stunden-Tag sollten jedoch, wenn möglich, nicht zu groß ausfallen und Überstunden können, innerhalb gewisser Grenzen, möglichst bald ausgeglichen werden.
Die Ausbildungsvergütung entspricht Standardwerten und wird pünktlich bezahlt.
An dieser Stelle gibt es nicht genug Punkte zu vergeben. Sowohl Ausbilder als auch Betreuer haben bei allen Problemen ein offenes Ohr. Fragen werden außerdem von allen beantwortet, nicht nur von diesen beiden, und fair behandelt wird man von allen.
Die Ausbildung macht Spaß, aber die konzentrierte Arbeit setzt dem eine natürliche Obergrenze. Der fehlende fünfte Punkt ist bitte nicht als Kritik zu sehen - nur als Aussage, dass man bei allem Spaß auch sich und seinen Kollegen die Möglichkeit lassen muss, sich zu konzentrieren.
Neben der Arbeit bleibt genug Zeit zum Lernen. Sollte einem die Ausstattung im Büro einmal nicht genügen, so reicht es normalerweise, kurz Bescheid zu sagen, was man braucht.
Die Aufgaben sind auf längere Sicht sehr abwechslungsreich, man verbringt jedoch auch genug Zeit in einer Rolle, um deren Details zu lernen.
Alle respektieren sich gegenseitig und sind freundlich.
Flexible Arbeitszeiten gelten auch für Azubis
Jeder in der Firma beteiligt sich an der Ausbildung und gibt gerne Wissen und Erfahrung an Azubis weiter.
Azubis arbeiten mit. Kein 'Abschieben' zum Kaffeekochen und Papier im Drucker wechseln.
Azubis und Mitarbeiter werden gleich behandelt.