Anton 

Paar 

ProveTec 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich meiner Auffassung nach mit hoher Aussicht um keine real verfügbare Stelle. Und zwar aus dem Grund, da sie schon lange bzw. immer wieder so ausgeschrieben wurde. Auffällig war bereits schon die Formulierung der Stellenausschreibung. Hier fielen auch falsche Worte. Zum Beispiel wurde ein Büroarbeitsplatz genannt, in Wirklichkeit aber angeblich ein Chemielaborant mit spezifischen Kenntnissen, ein Profilexperte angeblich, gesucht. So etwas gibt es erstens nicht als eigenen Beruf, und zweitens könnte ein sehr versierter Chemielaborant jederzeit die Aufgabe erledigen.

Aus heutiger Sicht und Einschätzung sicher nicht echt.

Ein versierter Chemielaborant - wie meine Person - würde sich ideal auch einarbeiten lassen, jedoch gab es keine Reaktion. Kein Kontakt. Kein Bewerbergespräch.

Der ungute Eindruck verbleibt, dass nur unsere wertvollen Bewerbungsunterlagen katalogisiert und heimlich in KI eingefüttert werden. Insgesamt keine ernstgemeinte Stelle existiert.

Mit Bewerbungsunterlagen darf nur für den Zweck und im konkreten Zusammenhang eines glaubhaft tatsächlichen Bewerberprozesses und einer glaubhaft existierenden tatsächlichen Stelle hantiert werden. Ein zweckentfremdeter Umgang ist verboten.

Bewerbungsfragen

Chemielaborant(Note 1), Studiumerfahrung, Abitur, Zusatzzertifikate Chemie

Verbesserungsvorschläge

- bessere Vorbereitung auf den Bewerber (Daten aus dem Lebenslauf)
- unangenehme, teilweise bohrende Fragen
- unruhige Atmosphäre (Verlassen des Raums, Sitzen am Schreibtisch)
- Konditionen nicht attraktiv genug (z.B Urlaubstage: 25,...)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Das übliche.