Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ANTON 
App 
(solocode 
GmbH)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das Entwickler-Team ist arrogant, elitär und betreibt gatekeeping. Ein toxischer Ort für Beginner.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elitäres Gehabe, kein Ort für Anfänger, ‚wir sind die besten, alle anderen machen Mist‘-Mentalität. Machen nur speziellen eigenen Kram ohne Interesse über den Tellerrand zu schauen.

Verbesserungsvorschläge

Vorher wissen wen man mit welcher Erwartungshaltung einstellt und professioneller damit umgehen

Arbeitsatmosphäre

Für einen Anfänger gibt es nur schlechtes mentoring, auf Fragen wird genervt reagiert und daraus ein Strick gedreht. Keine Motivation.

Kommunikation

Kaum Gespräche, jeder hat Kopfhörer auf und macht sein Ding. Selbst im Chat wird teilweise sehr rau miteinander gesprochen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David HörmeyerMitgründer & Geschäftsführer

Hallo,

wir haben in den letzten 6 Jahren 10 Software-Entwickler:innen (darunter 4 Berufseinsteiger:innen) eingestellt. Davon arbeiten 9 noch bei uns. Es tut uns Leid, dass wir dein Arbeitsverhältnis in der Probezeit kündigen mussten. Das war wie du weißt auch für uns keine angenehme Erfahrung und wir hätten dir und uns das gerne erspart.

Wir haben den fachlichen Teil unseres Interviewprozesses anschließend verbessert, damit die Erwartungen von beiden Seiten besser zueinander passen. Damit haben wir bisher gute Erfahrungen gemacht und hoffen, dass so etwas nicht mehr passiert.

Viele Grüße
David

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.