Sicher - es geht immer schlechter - ab das hier ist schon nah am Paradebeispiel für schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnfortzahlung, kostenloses Wasser, kostenloser Kaffee (schmeckt nur bedingt), überpünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, keine Verlässlichkeit, Scheinausreden für alles und jeden, ein viel zu großes Managementteam was viel zu viel kostet - aber dafür wird der einfache MItarbeiter ja dann dankend hängen gelassen
Verbesserungsvorschläge
so ziemlich alles kann sich verbessern, angefangen vom Predigen nach Wasser und saufen von Wein bis hin zum wertschätzendem Verhalten vom Management
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Kollegen in der Abteilung wäre es wohl kaum auszuhalten. Gespickt von Verarschung ist alles wichtig, ausser der Mensch.
Kommunikation
Kommunikation ist Fehl am Platz, es wird nur dann kommuniziert wenn alles bereits gelaufen und entschieden ist. Mitarbeiter werde null mitgenommen. Das Management entwickelt sich oder fungiert als Handlanger der Shareholder - ganz schlechter Führungsstil
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber da hat das Unternehmen auch wenig Einfluss drauf. Im Team ist es super, hilfsbereite Kollegen. So ein Kollegium hat das Unternehmen eigentlichnicht verdient.
Work-Life-Balance
Jaein, es gibt Gleitzeit in dieser ist natürlich viel machbar - aber dafür muss man auch einfach 120-130% Arbeiten, wegfallende Kollegen werden nicht ersetzt, die Arbeit wird auf die anderen umgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort zählt gar nichts, man muss sich alles schriftlich geben lassen sonst wird man nach Strich und Faden verarscht. Super Unternehmensergebnisse ("das beste ever für Deutschland") werden mit minimalen Gehaltsrunden oder gar keinen Gehaltsanpassungen belohnt - gleichzeitg wird aber weiter ein engagierter Einsatz gefordert.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant, dies hat aber der Kunde zu verantworten, nicht das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Alles sind gleich, nur manche sind gleicher...
Arbeitsbedingungen
langsame veraltete EDV, Programme aus den 80er - ist doch toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht nach aussen hin sozial engagiert zu wirken, intern ist soziales Verhalten aber Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspannen von mehreren 10tausend Euro für die gleiche Tätigkeit sind standart. Gehaltsanpassungen auf minimalstem Level, wen überhaupt. Sozialleistungen - naja, es werden einige Dinge als toll und eigene Erfindung angepriesen, am Ende ist es aber auch nur ne Luftpumpe. Positiv - 1 Jahr Gehaltsfortzahlung bis 90%.
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Besser als verdient
Karriere/Weiterbildung
bist Du engagiert und willst was bewirken oder weiterkommen, wird man brutal durch die Geschäftspolitik gestoppt bzw. hingehalten, leere Versprechungen, es seiden Du bist quasi unersetzbar, dann bekommst Du den Ar... hinterhergetragen und alles was Du willst.