Unternehmen im Umbruch- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential werden erkannt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele langjährige Mitarbeiter(>25 Jahre) hängen an alten Strukturen und Arbeitsabläufen, Offenheit für Veränderungen fehlt häufig bzw. ist schwierig zu vermitteln
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die künftige Unternehmensausrichtung transparent kommunizieren
Image
Im Rahmen einer Rechtsnachfolger wenig bekannt, Werkshistorie Visteon / FORD
Work-Life-Balance
Viel Arbeit-aber auch Ausgleichsmöglichkeiten, in Abhängigkeit vom Arbeitsbereich ist ein gewisses Maß an Flexibilität vorhanden
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Metalltarifvertrag, über dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach ISO 14001 & ISO 50001 - bereichsbezogen nicht nachhaltig umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Gesamtaltersdurchschnitt - keine Altersdiskriminierung