50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
Über uns:
Wir sind der führende europäische Parkraumbetreiber mit 50 Jahren Branchenexpertise. Mit rund 5.000 Mitarbeitern bewirtschaften wir etwa 1,5 Millionen Einzelstellplätze an ca. 9.500 Standorten in 13 europäischen Ländern. Dazu zählen Stellplätze in rund 1.800 City- & Shopping-Centern, 400 Hotels, 150 Krankenhäusern sowie über 60 europäischen Flughäfen.
Hier können Sie mehr erfahren:
Infos zum Unternehmen: www.apcoa.com
Offene Stellen: https://career.apcoa.com/de/offene-stellen/
Starten Sie gemeinsam mit uns in die Zukunft:
Sie wollen die Zukunft der individuellen Mobilität gestalten und sind stets auf der Suche nach innovativen Lösungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über unsere offene und digitale Plattform APCOA FLOW vernetzten wir Straßenparkplätze und Parkhäuser mit unseren Geschäftskunden, Partnern und Autofahrern sowie deren Fahrzeugen. So werden aus Parkgaragen Mobility Hubs mit innovativen Dienstleistungen für ein komfortables Mobilitätserlebnis. Davon profitiert auch die Umwelt: Mithilfe digitaler Services und dem Einsatz eines intelligenten Traffic-Management-Systems leisten wir einen aktiven Beitrag zur Reduzierung des Parksuchverkehrs und der Emissionen in Städten. Durch die Verbindung von Mobilität und Parken wird APCOA ein integraler Bestandteil der Smart City.
Das erwartet Sie bei uns:
Trends, die die Mobilitätsbranche bewegen, sind Teil Ihres Arbeitsalltags bei APCOA. In unseren Offices arbeiten wir zukunftsorientiert und international. In allen Bereichen suchen wir kreative Teamplayer, die großen Wert auf agiles und vernetztes Arbeiten legen. Unsere transparente Unternehmensstruktur bietet Ihnen Raum zur eigenständigen Ideenentwicklung in einem unbürokratischen Arbeitsumfeld. Durch vielseitige Projekte haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Ihr Erfahrungen einzubringen. Sowohl Absolventen als auch Berufstätige mit Erfahrung werden bei uns in vielfältigen Aufgabenbereichen gefördert.
Sie sind teamorientiert und denken auch über unkonventionelle Lösungen nach? Dann finden Sie bei APCOA in Ihrem Bereich den passenden Job.
Bewerben Sie sich hier: https://career.apcoa.com/de/offene-stellen/
Weitere Informationen: https://www.apcoa.com/
Unsere Vision:
Unsere Mission:
Wir sind ein internationaler Parkraumbetreiber für On- und Offstreet-Parking ohne eigene Immobilien und bedienen sowohl private als auch öffentliche Immobilieneigentümer.
Wir vernetzen Endkunden, Fahrzeuge und Parkräume durch unsere Technologien und Dienstleistungen. Damit sorgen wir für ein bestmögliches Parkerlebnis.
Wir maximieren den Ertrag für unsere Geschäftskunden und sind ein wichtiger Partner für Investoren und Eigentümer.
Wir sind führend in der operativen Parkraumbewirtschaftung:
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für alle Sektoren:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenSuper Teamarbeit, viel Entfaltungsfreiheit & Freiraum für Eigeninitiative, interessante und nette Kollegen, die teilweise zu Freunden geworden sind.
Kurze Wege, flache Hierarchien. Durch das stark englisch-sprachige Arbeitsumfeld dutzen sich alle, lockere Atmosphäre.
Flache Hirachien, gute Atmosphäre und tolle Kollegen
- Möglichkeit ausschließlich mit den EU-Gesellschaften in englisch zu kommunizieren
Bekannte Probleme werden teilweise totgeschwiegen, anstatt angegangen.
- Unternehmenskultur
- Kommunikationsprozesse
- Entscheidungswillkür
Wer zufrieden ist, schweigt meist. Sicherlich sind die negativen Bewertungen auf einzelnes Fehlverhalten zurückzuführen, jedoch gibt es in meinen Augen viele bei APCOA, die sehr zufrieden sind. Schade, dass dann das Image so darunter leidet. Hier könnte man z.B. in der internen Kommunikation daran arbeiten, um Dialoge zu fördern und Probleme rechtzeitig zu erkennen.
Vertrauensarbeitszeit sollte in beide Richtungen gelten - es bedeutet nicht nur, dass man immer länger arbeitet, sondern auch mal früher gehen kann, wenn nicht viel los ist
- Statt auf Quantität mehr auf Qualität achten
- Investoren finden, der ein Familienunternehmen zu steuern weiß und keine schnellen Exits plant
Der am besten bewertete Faktor von APCOA Parking Holdings ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung für langjährige Mitarbeit sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APCOA Parking Holdings ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal schon recht lange Arbeitszeiten, meist je nach Projektphase. Vertrauensarbeitszeit, wodurch sich die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleines agiles Team. Wenn man mehr Aufgaben möchte, bekommt man sie. Wenn man selber Weiterbildungen/ Coachings möchte muss man das selber mit seinem Manager besprechen.
Angebote zur Übernahme sind nicht unüblich.
Es gibt kein definiertes System für Weiterbildungen, aber wer sich aktiv darum bemüht, kann hier viel erreichen.
