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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimstes Bewerbungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei APEM GmbH in München als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung einstellen

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden fragen gestellt ob ich bei meinen Eltern wohne? Ob ich trotz lang jährige Erfahrung im Grosshandel ein Telefon bedienen kann.
  • Fragen wie, das unternehmen zuvor wo sie gearbeitet haben klang sehr dubios?!?! Wie kann ich mir erlauben kann den Job zuvor zu kündigen ob ich mich von meinen eltern durchernähren lasse?
  • Ob ich ein führerschein habe und mir überhaupt ein Auto leisten kann?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung aufgrund einer Headhunter-Anfrage über XING

3,8
Bewerber/inHat sich 2011 bei APEM in Stuttgart als Vertriebsleiter Südwest beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

professionelle Vorselektion durch einen Headhunter. Effizientes Bewerbungsgespräch an einem gut erreichbaren Treffpunkt (Hotel am Flughafen Stgt). Klare und ungeschönte Angaben zu den Aufgaben und zu der vakanten Position.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen Analyse wurde durchgeführt. 
  • Der berufliche Werdegang wurde ausgiebig durchgegangen. Lücken und Unklarheiten wurden explizit hinterfragt.
  • starke Fokussierung auf die Motivatoren des Bewerbers. Mehrfache Hinterfragung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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