5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Toxic micromanagement and nepotism
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
May 2024 update:
Apinity has tried to remove this review through legal representation, claiming that it came from someone who didn’t work there.
A lot of the bad things I have experienced during my time at apinity had to be removed due to legal pressure from apinity, including section "Work-life balance".
Trying to censor “bad reviews” instead of addressing the highlighted issues is a clear example of how this company operates.
Gehalt/Benefits
Salary is okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing to say about my team or others, but upper management doesn’t shy away from publicly bad mouthing employees or dish out highly negative comments about things they don’t like
Kollegenzusammenhalt
Pretty good team, the problems lie above
Vorgesetztenverhalten
Biased processes and decision making, done within a small circle while only giving the impression of relevance to the others
Kommunikation
Communication with management is extremely hard. And in some occasions the team was given the speech “if you don’t like my way, then leave”
Interessante Aufgaben
Top notch technology, but often decisions are red taped by specific individuals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessantes Produkt, schreckliches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, ständig 120% Leistung bringen zu müssen.
Nicht wirklich produktorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Ersetze das Management, wenn du eine echte Chance haben möchtest.
Mache keine Versprechen, die du nicht halten kannst, und löse keine Schecks ein, die du nicht decken kannst.
Ich würde dem Arbeitgeber ebenfalls raten, transparenter und entgegenkommender zu sein und die Kultur des Beschuldigens anderer zu beenden: zum Beispiel auf Kununu-Bewertungen antworten, statt rechtliche Schritte einzuleiten, um diese Bewertungen entfernen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von Stunde zu Stunde dichter, das Management rennt wie kopflose Hühner herum und verspricht Kunden ständig neue Funktionen, während Kollegen dazu ermutigt werden, ohne klare Entschädigung an Projekten zu arbeiten. Viele Leute verlassen das Unternehmen, nur die neuen Leute, die nicht wissen, was passiert, sind übrig, um mit einer Situation umzugehen, von der sie keine Ahnung haben.
Image
Die Erstellung von Cartoons für LinkedIn hilft nicht dabei, ein seriöses Image aufrechtzuerhalten. Es ist wichtig, dass das Unternehmen und seine Mitarbeiter einen professionellen Eindruck vermitteln, insbesondere auf einer Plattform wie LinkedIn, die oft für berufliche Zwecke genutzt wird. Es könnte sinnvoll sein, andere Arten von Inhalten zu erstellen, die besser zur professionellen Atmosphäre passen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, wenn es ein effektiveres Produktmanagement gäbe und das Management nicht ständig zu viele Versprechungen an Kunden machen würde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Konstrukt der Holokratie, bei dem man ermutigt wird, zusätzliche Rollen zu übernehmen. Ich wurde nie angemessen für diese Arbeit entschädigt. Außerdem wurde mir keine ordentliche Schulung für diese Rollen angeboten. Daher existiert die Karriereentwicklung auf eine verdrehte Weise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im eigenen Team sind sehr nett und wurden sehr gut ausgewählt. Sie arbeiten hart. Das Management ist jedoch eine Qual, mit dem man arbeiten muss. Sie können nicht direkt sprechen und ändern die Erzählung immer zu ihrem Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war großartig. Aber das reicht nicht aus, wenn das Management die Teamleiter überspringt und einseitige Entscheidungen trifft und einem ungefiltertes und unfaireres Feedback gibt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich nicht an einem idealen Standort, manchmal gibt es nicht genügend Sitzplätze für alle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Uns wird zwar dazu ermutigt, Fragen zu stellen und Meinungen zu hinterfragen, aber am Ende wird uns das alles vor die Füße geworfen und konstruktives Feedback an das Management wird immer als unbegründet angesehen und der Feedbackgeber wird auf eine schwarze Liste gesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hinkt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Gegend hinterher. Das Management glaubt nicht an zusätzliche Boni oder zusätzliche Bezahlung für außergewöhnliche Leistungen. Das kann frustrierend sein und das Engagement der Mitarbeiter beeinflussen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht müssen Frauen 10 Mal so hart arbeiten, um 1/5 der Anerkennung und Chancen zu erhalten, die Männer bekommen. Außerdem stehen Frauen oft unter viel mehr Druck als Männer.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat Potenzial. Die Aufgaben waren interessant und ich hatte die Möglichkeit, viele neue Dinge zu lernen.
Gegen Ende werden die Funktionen und Aufgaben jedoch immer sinnloser und passen nicht mehr gut zum Rest des Produkts.
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Tolles Team mit einem Maximum an Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Ermöglichung einer sehr guten Work-Life-Balance. Wenn Überstunden gemacht werden, können dieses gesammelt und selbstständig abgebaut werden. Kurze Entscheidungswege bei Urlaubsanträgen und auch kurzfristig (bei bspw. familiären Notfällen) möglich. Außerdem zeitweise internationaler Arbeitsort durch Workflex möglich - mega gut!
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist fair. Es gibt zahlreiche Goodies wie Gympass, Corporate Benefits, FutureBens, Workations, regelmäßige Events etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird biologisches Essen und Getränke gekauft sowie Fairtrade Kaffee. Müll wird getrennt, und unnötiger Papierverbrauch wird vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und Zusammenhalt wird priorisiert und gelebt
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office mit genügend Arbeitsplätzen, Kreativraum und Küche. Persönliches Budget für Equipment steht zur Verfügung für Tastatur / spezielle Maus o.ä., sowie Trainingsbudget.
Kommunikation
Meilensteine / größere Änderungen werden stets rechtzeitig kommuniziert. Die alltägliche response-rate könnte zum Teil besser / schneller sein. Das wird allerdings regelmäßig adressiert und hoffentlich bald besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good Company with some room for improvement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work within our Team is well structured, balanced and transparent. It´s fair to say that no employer is perfect...there are areas of improvement but for a Start-Up Company all topics that might need room to grow can be addressed and some shift into a positive direction can be seen
Work-Life-Balance
It depends very much on the job you have in the organisation. There are certainly some positions that require more work, but there have always been attempts to create new positions as soon as there is a feeling of need. So there is a lot of flexibility in terms of organising your personal day.
Karriere/Weiterbildung
There is some yearly Training-Budget, classical career paths not there as the organization is rather small. Might change in the future.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I think on this topic can be done more
Kollegenzusammenhalt
Great within the Unit, good overall.
Vorgesetztenverhalten
Pretty good with some room for improvement.
Arbeitsbedingungen
Nice ans spacious office near Ostbahnhof, not as fancy and designy as some VC founded offices , but pretty good. Shower a plus for the sport enthusiasts out there. When things get busy, the main room can get pretty loud and noisy...
Kommunikation
There have been occasions in the past when the timing of communications on critical issues has not been perfect. However, management receives regular feedback on this and is aware of it. Communication within our team is very transparent and practical.
Interessante Aufgaben
You can choose topics that interest you and that could move the company forward. It's up to you to make things happen, and your ideas are likely to be listened to.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team auf spannendem Weg (mit den üblichen Startup Schwierigkeiten)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt, die Flexibilität sich die Arbeitszeiten nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten, die Fimenevents, das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein werden zu viele Themen auf einmal in Angriff genommen, sodass das meiste nur halbgar vorangetrieben werden kann. Vieles fühlt sich immer wie last minute an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die "zweite Reihe" delegieren, um der Geschäftsführung Luft für die wirklich wichtigen Dinge zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung und hier und da Bio leider kein Thema...
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 quasi nicht vorhanden
Kommunikation
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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