Falsche Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer den Einstieg in den Pflegeberuf erreichen will, auch ohne Ausbildung, hat hier die Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen beim Einstellungsgespräch sollten eingehalten werden und nicht Leute gelockt werden, die das böse Erwachen mit Ihrer ersten Abrechnung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen beim Einstellungsgespräch sollten eingehalten werden und schriftlich so fixiert werden
Gehaltszahlung nicht zum 20. des Folgemonats zahlen. Das Grundgehalt kann man zum 1. des Folgemonats zahlen, Zuschläge evtl später
respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und auf deren Problemchen eingehen und sich nicht aus der Verantwortung drücken
Wertschätzung der Mitarbeiter
Weiterbildungsmöglichkeiten, es kann nicht sein, dass man im Pflegeberuf nicht mal einen erste Hilfe Schein vorlegen muss
Überarbeitung der Verträge mit Auftraggebern: Es kann nicht sein, dass ein Pflegeheim, das einen MA direkt einstellen würde, erst nach 12 Monaten des Nichteinsatzes dort, den MA kostenfrei ohne Ablöse übernehmen kann. Geschieht das früher, muss das Heim unerschwingliche Summen an A/PlUS zahlen. Als MA von A/Plus ist man somit gezwungen zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
hab dein Telefon an, sei erreichbar und warte bis du einen Auftrag erhälst
Kommunikation
Besprechungen gibt es nicht. Weiterbildung gibt es auch nicht, warum auch, damit A/PLUS einen höheren Gehaltstarif zahlen muss?
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Rücksicht wird auf nichts genommen. Du musst erreichbar sein um dein Gehalt zu erhalten. Also passiert es, dass Sonntag nachmittag beim Ausflkug mit den Kindern der Anruf kommt, dass Du arbeiten gehen musst und das jetzt sofort.
Vorgesetztenverhalten
Mit falschen Versprechen über Nettozuschläge wird man eingestellt, die nicht oder nur teilweise ausgezahlt werden. Vorgesezte drücken sich dann aus der Verantwortung.
Interessante Aufgaben
man ist nur Springer in Alten/Pflegeheimen wenn da mal plötzlich jemand erkrankt ist vom Personal. Also kommt es häufig vor, dass mittags das Telefon klingelt und man soll zB14Uhr anfangen zu arbeiten. Wo ich eingesetzt war, war größtenteils alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand gefördert und Weiterbildung braucht man angeblich nicht. Klar, dann würde man evtl in die höhere Gehaltsgruppe lt eingestuft werden.
Arbeitsbedingungen
ständig wechselnde Einsatzorte, da man Springer für eine Personaldienstleistung ist. Die Arbeitsbedingungen am Einsatzort waren gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man nicht viel sagen, weil man nur unterwegs ist
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- kein Weihnachtsgeld. Gehalt am untersten Minimum in der Branche Pflegeberufe
Image
Klare Empfehlung: Denk gespannt darüber nach und sei dir bewusst, dass du nur Springer bist und unterdurchschnittlich in der Branche verdienst. Lass dir zugesagte Versprechen im Einstellungsgespräch schriftlich quittieren und achte auf korrekte Abrechnungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, selbst auf Nachfragen nicht mit der Begründung man braucht es nicht