Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hirarchien
Parkplatzsituation
Feedbackkultur leben!
Mit meinen direkten Kollegen habe ich sehr gerne gearbeitet.
Bei den Kunden hatten wir positive Rückmeldungen
So gut wie kein Homeoffice, da keine Laptops ausgegeben wurden. Nur in Ausnahmefällen wurde es geduldet. Es gab Kernarbeitszeit und freitags wechselnder 17 Uhr-Dienst.
Jahreswechselschulungen und Schulungen bei AOK wurden genehmigt.
Es gab Gruppierungen die einem Miteinander etwas im Weg standen, dennoch wurde kollegial geholfen und es gab auch positive Situationen.
Man konnte offen mit dem Vorgesetzten sprechen und hat auch mal Witze gemacht. Jedoch gab es keinerlei Feedbackgespräche zum regelmäßigen Austausch.
Schöner großer Besprechungsraum, altes Mobiliar an den Arbeitsplätzen. Nur Standrechner, bis auf wichtige Ausnahmen. Keine Handys.
Nicht alles wurde offen kommuniziert. Es gab auch negative Kommunikation untereinander.
Lieblinge wurden bevorzugt
Bei Aufgaben die man immer so gemacht hat, wurde nie in Frage gestellt, ob es nicht Verbesserungen geben könnte. Prozessentwicklung fehlte.
Absolute Fairness; flache Hierarchien
nichts!
Zeigt doch endlich, was wir können!!!
kollegial, fair, partnerschaftlich & hilfsbereit
Bei Bestandskunden sehr sehr gut -Marke & Firma im Markt aber gänzlich unbekannt...
Tue Gutes, aber rede auf keinen Fall darüber ;-)
Es gibt Stressphasen während der Abrechnung, ansonsten aber maximal flexibel
passt
Definitiv Luft nach oben - aber nur im Umweltbewußtsein, ansonsten extrem soziale Firma...
mehr geht nicht...
TOP!
absolut tadellos
Na ja, High end ist es nicht, aber schon ganz gut...
Viel besser als in meinen Vorgängerfirmen, aber da geht noch was...
Einzigartiges und multikulturelles Team, Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungspotentiel, Teamevents, Flexible Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsbedarf bei internen Prozessen
Einzigartig.
Bei Kunden und Lieferanten sehr angesehen.
Fundierter Aufbau von Know-How
Leistungsorientierte, individuelle Vergütung mit der Möglichkeiten sich und analog die Vergütung zu entwickeln.