6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und eine insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre.
Teilweise könnten Abläufe klarer strukturiert und die Kommunikation noch etwas verbessert werden.
IT kann viel besser sein.
Einblicke in gesamte Produktionsphase. Örtliches familiäres Umfeld.
Nichts.
Konkretere Aufgaben für den Azubi/Student in seinem Fach. Weniger breites, sondern mehr konkretes Wissen.
Gute Atmosphäre vorhanden.
Breite Masse an länger angestellten.
8h, 5Tage die Woche, nicht immer beschäftigt
Könnte höher sein.
Für einen da. Engagiert. Fachwissend.
Humor und Spaß am Arbeitsplatz.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Diverse Aufgaben.
Vorhanden.
Stetige Weiterentwicklung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben,
Zu geringe Kommunikation
Mehr Kommunikation
Zum großen Teil in Eigenverantwortung
Normal bis gutes Verhältnis, abhängig vom jeweiligen Mitarbeiter
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
vergiftet
verlassen das sinkende...
Feudalismus
Kriese
Gehälter kommen Pünktlich und sind aber stagnierend bis rezessiv zumindest beim Proletariat
das Gift der Arbeitsatmosphäre wirkt auch hier
schlecht
man ist bemüht die Bedingungen zu verbessern, aber wenn es Geld kostet
gut dass es en Buschfunk gibt
durchaus möglich
Ortsnah
Fremdbestimmt
Redet mit den Mitarbeitern
bei einigen werden alle Augen zugedrückt, nicht bei allen
war schon besser
flexibel geht nicht
Karriere nicht für Arbeiter
Gehalt ist Verhandlungssache, ansonsten absolut konstant
es war einmal
Harmonie für alle
Gesundheitsschutz kostet Geld....
es war einmal
manche sind gleicher
täglich grüßt das Murmeltier
Heimat nah,
kurze Entscheidungswege
keine Weiterbildung für alle Mitarbeiter,
kein Projektmanagement
schlechte Kommunikation
Fortbildungen anbieten
flexible Arbeitszeiten
mehr Urlaub
kleinere Büros