Apotheke 

im 

SCHAAZ, 

Inhaberin 

Karin 

Glenz 

e.K.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess wäre es wünschenswert, wenn sich die zuständigen Vorgesetzten im Vorfeld über zentrale Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitungsplan, Einsatzort, Arbeitszeiten sowie Vertretungsregelungen bei Teilzeitstellen) abstimmen würden. Einige dieser Punkte konnten im Gespräch nicht klar definiert werden, was zu Unklarheiten und Unsicherheiten führte. Unabhängig davon haben auch öffentlich einsehbare Google-Bewertungen im Vorfeld zu einem eher unguten Gefühl beigetragen.

Der Anspruch an die Flexibilität der Mitarbeitenden steht aus meiner Sicht nicht in einem ausgewogenen Verhältnis zu den angebotenen Zusatzleistungen, die eher dem unteren Durchschnitt entsprechen.

Auch die betriebliche Ausstattung lässt Verbesserungspotenzial erkennen: Teile des Mobiliars sind nicht mehr in einwandfreiem Zustand, der Bildschirmarbeitsplatz wirkt veraltet und der Hauptarbeitsplatz befindet sich in einem fensterlosen Bereich – was das Arbeitsumfeld deutlich unattraktiver macht.

Insgesamt wirkte der Bewerbungsprozess auf mich unstrukturiert und wenig professionell. Aus meiner Sicht besteht hier Potenzial zur Optimierung – insbesondere durch klarere Kommunikation im Vorfeld sowie eine modernere Gestaltung des Arbeitsumfelds.