Anspruchsvoll, Abwechselungsreich, Umfangreich, Vielseitig, Kreativ, Innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden wahrgenommen, anerkannt und wertgeschätzt. Feedbackkultur!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Es gibt lediglich eine Urlaubssperre vom 15.12.-15.01. eines jeden Jahres. 30 Urlaubstage. Kollegen/innen mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung während der Ferienzeiten bevorzugt. Die Arbeitszeiten sind für alle gleich. Teilweise fallen Überminuten oder auch Stunden an, diese werden monatlich vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält die Möglichkeit gefordert zu werden und die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln. Je nach Angebot werden Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt sowie damit verbundene Kosten übernommen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Nach Einstellung im Unternehmen hat sich jeder zu seinen vorherigen Rahmenbedingungen verbessert. Sozialleistungen werden angeboten. Die Lohnzahlungen kommen immer pünktlich - sogar vor dem 1. eines jeden Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach und nach wird das Unternehmen auf Nachhaltigkeit umgestellt. Der Prozess hat bereits begonnen.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns gegenseitig aufeinander verlassen. Ebenfalls wird die Gelegenheit geboten innerhalb von Teamcoachings Schnittstellen zu betrachten und zu sehen wo die Zusammenarbeit hervorragend läuft und genauso dürfen Wünsche geäußert werden. In diesen Workshops werden Perspektiven ausgetauscht / zur Verfügung gestellt. So gelingt es einander zu verstehen. Gleichzeitig besteht die Chance die eigene Perspektive im Zweifelsfall zu korrigieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Neueinstellungen keine Rolle. Kollegen/innen, die dem Betrieb länger angehören werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr. Bei Konflikten werden umgehend Lösungen gesucht und umgesetzt. Der Anspruch und die Zielsetzung ist hoch, das ist eine tägliche Motiviation für alle. Über Entscheidungen / Veränderungen wird nachvollziehbar informiert. Regelmäßig werden alle, die dazu Lust haben, eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitsplatz mit Ausbilck auf eine Terrasse und einem traumhaften Garten. Die Terrassentüren lassen sich jederzeit zum lüften öffnen, die Fensterfront ist groß und im Sommer kann bei Bedarf eine Markise ausgefahren werden. Die Räume sind modern und hell. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit technisch besten Voraussetzungen und jeglichem Bürobedarf, diese werden fortlaufend aktualisiert bzw. bei Bedarf erneuert. Wir dürfen an zwei Bildschirmen arbeiten (beste Übersicht und schnelle Arbeitsweise) und arbeiten mit Headsets (Nackenschonend). Prozesse werden ständig optimiert / verbessert.
Kommunikation
Bestmögliche Kommunikation! Täglicher Austausch, schneller Informationsfluss und jeder bekommt eine Stimme, der gehört werden möchte. Morningsmeetings Abteilungsübergreifend, Abteilungsmeetings und Gespräche nach Bedarf. Hierzu werden auch Protokolle gefertigt, damit Kollegen/innen, die nicht anwesend sind denselben Informationsstand haben. Ebenfalls gibt es eine gemeinsame WhatsApp-Gruppe für Infos und Soziales.
Gleichberechtigung
Jeder wird geschätzt. Alle gehören zum großen Ganzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben / Zuständigkeiten werden nach Kompetenzen verteilt und bei Bedarf umgehend angepasst. Wünsche der Angestellten/innen werden sofern möglich berücksichtigt.