Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen kennen sich untereinander schon sehr lange und unternehmen auch mal was am Wochenende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fingerpointing, persönliche Bonus-Ziele auf die man selbst keinen Einfluss hat, null vertrauen in das eigene Personal und mehr Projekte als Mitarbeiter die eher "standard" abgefrühstückt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte annehmen, sodass die bereits vorhandenen ordentlich abgeschlossen werden können, ohne dass der Developer nach nem halben Tag immer wechseln muss, nur damit der Kunde etwas bekommt. Dies hat ebenfalls zur Folge, dass die Projektmanager sich nicht jedes Mal rechtfertigen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Fingerpointing Mentalität dadurch dass der eigene Bonus auf Zielen basiert wie z.B. wurden die Projekte in der verkauften Zeit abgeschlossen, auch wenn diese bereits zu knapp berechnet wurde.
Image
Die Mitarbeiter reden meistens nicht über die Firma, da es nur ein Job ist und sich nicht wie mehr anfühlt, oder man besonders Stolz auf gewissen Projekte ist.
Work-Life-Balance
Es kann relativ flexibel Urlaub genommen werden und in seltenen fällen kann hier und da auch mal von zuhause aus gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehe ich nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten ausser bis zum Senior. Auch Weiterbildungen oder Fachmessen Besuche waren nie ein Thema
Gehalt/Benefits
Mit Erfahrung, bekommt man hier ein sehr faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycled, genau wie es einen Wasserspender und eine Jura Kaffeemaschine mit Bohnen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen in ihrer Freizeit zusammenhalten, wird doch sehr viel die Schuld bei anderen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniors werden im Development sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr freundlich, doch leider beginnt das Fingerpointing ganz oben. Entscheidungen warum neue Projekte angenommen werden obwohl keine Ressourcen vorhanden sind, sind schlicht weg nicht verständlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr Apple lastig aber es lässt an nichts mangeln. Elektrisch höhenverstellbare Tische, sowie Ergo-Stühle.
Kommunikation
Es gibt Stand-Ups die nur semi sinnvoll sind, da Projekte von nur einem Developer pro Plattform gestämmt werden. Das wöchentliche Projektmanager Meeting ist eher ein Status Update für das Management und endet oft in Rechtfertigungen! Es gibt einen individuellen Quartalsreport mit jedem Mitarbeiter bzgl. des Bonuses und einen Jahresreport vor der Weihnachtsfeier für alle.
Interessante Aufgaben
Projektmanagement gleicht eher First Level Customer Support. Es wird viel Zeit am Telefon mit Kunden verbracht, da maximal 1 Developer pro Projektmanager vorhanden ist.