Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen kennen sich untereinander schon sehr lange und unternehmen auch mal was am Wochenende.
Fingerpointing, persönliche Bonus-Ziele auf die man selbst keinen Einfluss hat, null vertrauen in das eigene Personal und mehr Projekte als Mitarbeiter die eher "standard" abgefrühstückt werden.
Weniger Projekte annehmen, sodass die bereits vorhandenen ordentlich abgeschlossen werden können, ohne dass der Developer nach nem halben Tag immer wechseln muss, nur damit der Kunde etwas bekommt. Dies hat ebenfalls zur Folge, dass die Projektmanager sich nicht jedes Mal rechtfertigen müssen.
Viel Fingerpointing Mentalität dadurch dass der eigene Bonus auf Zielen basiert wie z.B. wurden die Projekte in der verkauften Zeit abgeschlossen, auch wenn diese bereits zu knapp berechnet wurde.
Die Mitarbeiter reden meistens nicht über die Firma, da es nur ein Job ist und sich nicht wie mehr anfühlt, oder man besonders Stolz auf gewissen Projekte ist.
Es kann relativ flexibel Urlaub genommen werden und in seltenen fällen kann hier und da auch mal von zuhause aus gearbeitet werden.
Leider sehe ich nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten ausser bis zum Senior. Auch Weiterbildungen oder Fachmessen Besuche waren nie ein Thema
Mit Erfahrung, bekommt man hier ein sehr faires Gehalt.
Es wird recycled, genau wie es einen Wasserspender und eine Jura Kaffeemaschine mit Bohnen gibt.
Auch wenn die Kollegen in ihrer Freizeit zusammenhalten, wird doch sehr viel die Schuld bei anderen gesucht.
Seniors werden im Development sehr geschätzt.
Auf den ersten Blick sehr freundlich, doch leider beginnt das Fingerpointing ganz oben. Entscheidungen warum neue Projekte angenommen werden obwohl keine Ressourcen vorhanden sind, sind schlicht weg nicht verständlich.
Sehr Apple lastig aber es lässt an nichts mangeln. Elektrisch höhenverstellbare Tische, sowie Ergo-Stühle.
Es gibt Stand-Ups die nur semi sinnvoll sind, da Projekte von nur einem Developer pro Plattform gestämmt werden. Das wöchentliche Projektmanager Meeting ist eher ein Status Update für das Management und endet oft in Rechtfertigungen! Es gibt einen individuellen Quartalsreport mit jedem Mitarbeiter bzgl. des Bonuses und einen Jahresreport vor der Weihnachtsfeier für alle.
Projektmanagement gleicht eher First Level Customer Support. Es wird viel Zeit am Telefon mit Kunden verbracht, da maximal 1 Developer pro Projektmanager vorhanden ist.
Büroausstattung
Lage
Kollegen
Leitung
Apple-Zwang für alle nicht Android Entwickler
Neue Ideen werden als lästig empfunden
Umgang mit Mitarbeitern oft fragwürdig, da sehr herablassend
Wenig innovativ
Die Kollegen sind nett und der Teamzusammenhalt ist groß. Das merkt man im Arbeitsalltag bei der Bewältigung der Projekte, aber auch um zusammen mit der äußerst schwierigen Führungsebene zurechtzukommen.
Neue Ideen werden generell erstmal kritisiert, dies geschieht in einer sehr herabwürdigenden Art und Weise. Wer hier arbeitet, braucht entweder ein dickes Fell oder muss die Eigenschaft besitzen einfach mal auf Durchzug stellen zu können.
Die App Projekte sind wenig kreativ bzw. innovativ. Zudem wird oft versprochen die Projekte in einem nahezu unrealistisch knappen Zeitraum abzuliefern, sodass Projekt und Mitarbeiter drunter leiden. Aus Fehlern der Vergangenheit werden keine Rückschlüsse gezogen und die Ratschläge der Mitarbeiter werden gekonnt von der Leitung ignoriert.
Die Bürolage ist toll und auch die Büroausstattung ist sehr hochwertig. Die Bürostühle sind sehr gut und es gibt höhenverstellbare Tische.
Wer Apple Liebhaber ist, fühlt sich hier wohl, wer lieber mit einem anderen Betriebssystem arbeitet hat hier schlechte Karten (ausgenommen, man ist Android Entwickler - für den Rest herrscht MacBook zwang).
Die sehr spannenden App-Projekte und Kunden und das sehr freundschaftliche Miteinander im Team.
Manchmal ist einfach zu viel zu tun.
Regelmäßige Events auf der Dachterrasse wären für den Teamspirit sicherlich sehr gut.