6 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Krisensicheres Unternehmen mit echtem Teamgeist. Die Benefits (Workation, Homeoffice) sind top und technologische Trends werden aktiv verfolgt.
Bei manchen Prozessen/Entscheidungen sollte das Team besser einbezogen werden.
Herzliches Miteinander im Team! Arbeite gerne hier
Professioneller Auftritt mit namhaften Referenzen. Nichts Negatives von außen gehört. Könnte etwas bekannter sein.
Super! Flexible Arbeitszeiten, uneingeschränktes Homeoffice, jährliche Workation und mehr
Starke interne Expertise von Strategie bis QA; man lernt viel in abwechslungsreichen Projekten. Weiterbildung muss selbst initiiert werden
Pünktliche Zahlungen, regelmäßige Anpassungen und ein bunter Strauß an Benefits. Modell der Vertragsgespräche ist speziell
Bestmöglich. Man hilft sich immer, ist fachlich stark und privat befreundet
Erfahrung wird wertgeschätzt, man profitiert gegenseitig vom fachlichen Know-how
Fachlich kompetent, aber menschlich teilweise eigen
Top Ausstattung z.B. inkl. Zweitmonitor für zu Hause
Fachlich/im Team top. Top-Down-Kommunikation mit Luft nach oben.
Spannende Kunden, Projekte und Branchen + Raum für neue Themen und Technologien, z.B. bei Hackathons
Kollegen und Zusammenarbeit im Team, interessante Projekte, gute Ausstattung und Benefits
Klarer über Ziele und Unternehmensperformance informieren
Man hat schnell mit sehr unterschiedlichen Kundentypen, Prozessen und Tools zu tun, lernt viel und es gibt Raum für Eigeninitiative
Passt, Zuschuss Deutschlandticket und Fitnessstudio sind super
Sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen, vielfältig
Monatliche all-hands meetings und team weeklies
Testautomatisierung
Kollegen helfen bei Problemen und nehmen sich auch gerne Zeit
Immer sehr freundlich doch auf Nachfrage nach interessanten Aufgaben leider abweisend
keine Möglichkeit für Homeoffice und wenn dann nur mit eigenem Laptop selbst nach mehrmaligem Nachfragen
Ansprechperson hat wenig Zeit
Anfangs eine Wetterapp dann nur noch Testen. Beim Hackathon wurde einiges gelernt
Die Kollegen kennen sich untereinander schon sehr lange und unternehmen auch mal was am Wochenende.
Fingerpointing, persönliche Bonus-Ziele auf die man selbst keinen Einfluss hat, null vertrauen in das eigene Personal und mehr Projekte als Mitarbeiter die eher "standard" abgefrühstückt werden.
Weniger Projekte annehmen, sodass die bereits vorhandenen ordentlich abgeschlossen werden können, ohne dass der Developer nach nem halben Tag immer wechseln muss, nur damit der Kunde etwas bekommt. Dies hat ebenfalls zur Folge, dass die Projektmanager sich nicht jedes Mal rechtfertigen müssen.
Viel Fingerpointing Mentalität dadurch dass der eigene Bonus auf Zielen basiert wie z.B. wurden die Projekte in der verkauften Zeit abgeschlossen, auch wenn diese bereits zu knapp berechnet wurde.
Die Mitarbeiter reden meistens nicht über die Firma, da es nur ein Job ist und sich nicht wie mehr anfühlt, oder man besonders Stolz auf gewissen Projekte ist.
Es kann relativ flexibel Urlaub genommen werden und in seltenen fällen kann hier und da auch mal von zuhause aus gearbeitet werden.
Leider sehe ich nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten ausser bis zum Senior. Auch Weiterbildungen oder Fachmessen Besuche waren nie ein Thema
Mit Erfahrung, bekommt man hier ein sehr faires Gehalt.
Es wird recycled, genau wie es einen Wasserspender und eine Jura Kaffeemaschine mit Bohnen gibt.
Auch wenn die Kollegen in ihrer Freizeit zusammenhalten, wird doch sehr viel die Schuld bei anderen gesucht.
Seniors werden im Development sehr geschätzt.
Auf den ersten Blick sehr freundlich, doch leider beginnt das Fingerpointing ganz oben. Entscheidungen warum neue Projekte angenommen werden obwohl keine Ressourcen vorhanden sind, sind schlicht weg nicht verständlich.
Sehr Apple lastig aber es lässt an nichts mangeln. Elektrisch höhenverstellbare Tische, sowie Ergo-Stühle.
Es gibt Stand-Ups die nur semi sinnvoll sind, da Projekte von nur einem Developer pro Plattform gestämmt werden. Das wöchentliche Projektmanager Meeting ist eher ein Status Update für das Management und endet oft in Rechtfertigungen! Es gibt einen individuellen Quartalsreport mit jedem Mitarbeiter bzgl. des Bonuses und einen Jahresreport vor der Weihnachtsfeier für alle.
Projektmanagement gleicht eher First Level Customer Support. Es wird viel Zeit am Telefon mit Kunden verbracht, da maximal 1 Developer pro Projektmanager vorhanden ist.
Schön wäre, wenn die Möglichkeiten für Homeoffice noch erweitert würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Hilfsbereitschaft, dem Willen jedes Einzelnen sich weiterzuentwickeln und gegenseitigem Respekt.
Dafür das wir eine Agentur sind, sind die Arbeitszeiten wirklich mehr als im grünen Bereich. Die Arbeitszeit kann man sich in einem gewissen Bereich selbst einteilen und wenn es erforderlich kann man auch mal von zuhause arbeiten.
Auch hier muss ich vorherigen Bewertungen widersprechen. Ich arbeite jetzt seit Jahren bei apploft und nicht einmal in der ganzen Zeit wurde ein Gehalt nicht pünktlich gezahlt.
Tolles Team bestehend aus einer guten Mischung an jüngeren und schon erfahreneren Kollegen. Ich gehe seit Jahren jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen. Auch privat unternehmen wir viele Dinge und das spricht ja wohl für sich.
Ich gehöre zu den betagteren Kollegen und kann im Gegensatz zu einigen anderen Bewertungen über apploft nicht das geringste Schlechte im Umgang mit 45+ Kollegen sagen. Es sind wirklich grob unwahre und unfaire Behauptungen, die da aufgestellt wurden.
Wir sitzen in einen sehr schönen Büro, haben die nötige technische Ausstattung, um unsere Arbeit zu erledigen und haben höhenverstellbare Tische, um nur einige Dinge aufzuzählen.
Bei mir sind Hobby und Beruf eins. Ein Privileg, welches nicht jeder besitzt.
Die sehr spannenden App-Projekte und Kunden und das sehr freundschaftliche Miteinander im Team.
Manchmal ist einfach zu viel zu tun.
Regelmäßige Events auf der Dachterrasse wären für den Teamspirit sicherlich sehr gut.