APW 

Lehmann-Automobile 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für die netten Kommentare und die zwei Sterne Bewertung. Ein paar Zeilen darüber möchte ich dennoch verlieren.
Arbeitsatmosphäre: Da Sie in der Vergangenheit formulieren, arbeiten Sie wohl nicht mehr bei uns. Launisch kann auch ein Kommunikationsproblem unter Kollegen sein.
Vorgesetztenverhalten: Auch hier taucht der Begriff Launisch wieder auf. Haben immer die anderen Schuld?
Kollegenzusammenhalt: Ganz nett, bedeutet nicht Gut. Hier verweise ich auch auf meine beiden oberen Kommentare.
Interessante Aufgaben: Wenn man sich auf eine bestimmte Position, mit den daraus resultierenden bekannten Aufgaben bewirbt, die den eigenen Fähigkeiten entsprechen, dann ist das die Aufgabe die man ausführt. Zeigt man weitere Fähigkeiten wird sich mehr daraus entwickeln.
Kommunikation: Wir leben im Kommunikationszeitalter. Wer das persönliche Gespräch sucht, der kann es sofort haben. Ich persönlich spreche mit fast jedem Mitarbeiten jeden Tag und wenn es nur guten Tag ist. Wir sind kein Konzern und immer ansprechbar. Man muss das Gespräch auch suchen.
Gleichberechtigung: Was ist damit gemeint? Unsere Frauenquote liegt deutlich über dem Durchschnitt und es werden alle Kolleginnen gleichberechtigt gegenüber den männlichen Kollegen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen: Ich bin auch Alt und auf einer Stufe mit vielen älteren Mitarbeitern. Ich kann mich gut in ältere Mitarbeiter hineinversetzen und entsprechend werden alle behandelt.
Gehalt/ Sozialleistungen: Sie haben angefangen, ohne mit dem Gehalt zufrieden zu sein? Bisher waren alle sehr zufrieden mit dem Gehalt zum Einstieg. Das war bei vielen Bewerbungen der Wechselgrund. So schlecht kann es bei uns also nicht sein. Wie es sich später entwickelt liegt an einem selbst.
Arbeitsbedingungen: Wenn alles so bleibt wie es war, würde man nur das bekommen was man immer schon hatte. Natürlich Ändern sich die Dinge. Gerade in unserer Zeit immer schneller. Auch wir müssen den ständig wechselnden Vorgabe unserer vier Hersteller / Lieferanten folgen. Das zieht natürlich auch Änderungen bei uns nach sich. Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Die müssen nur gemacht werden.
Work Life Balance: Sie bringen es auf den Punkt.
Image: Dieser Betrieb existiert seit 1989. Das wir noch am Markt sind hängt damit zusammen das wir diese besonderen Fahrzeuge verkaufen. Spaß an der Arbeit haben und an einen hervorragenden Standort arbeiten. Andere, sehr große Autohäuser und Autohausketten, existieren nicht mehr. Was ist daran verkehrt das wir amerikanische Autos verkaufen. Die gibt es auch in Kompakt und elektrisch. Jedenfalls sichert unser Unternehmen Arbeitsplätze und das mit steigender Tendenz und entgegen dem Trend im Markt.
Verbesserungsvorschläge: Wir sind für alle Verbesserungsvorschläge dankbar. Die müssen nur vorgetragen werden. Meckern und das gern Anonym kann jeder.
Pro: Danke. Damit ist beantwortet warum jeder Mitarbeiter Teil den Ganzen ist und jederzeit vortragen kann, wenn er Verbesserungsvorschläge und Kritiken hat.
Contra: Es liegt in der Natur der Sache, das Führungskräfte kritisiert werden. Steigen Sie in Führungspositionen auf, geht es Ihnen genauso.
Sie hätten sich selber viel Stress erspart wenn Sie rechtzeitig mit uns und den Kollegen kommuniziert hätten.