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Bewertung

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Realitätsferne Führung und Ambivalentes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sulzberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitsbezogener Kontakt während Urlaub, Krankheit oder nach Feierabend ist hier Regelfall statt Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen werden nicht kommuniziert. Führungsstil basiert auf Bauchgefühl und Annahmen, statt Fakten und Daten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.