Heute Hüh, morgen Hott.
Arbeitsatmosphäre
kein besonders gutes Klima
Kommunikation
Ergebnisbesprechungen nur 1-2mal im Jahr, ansonsten unnötige Panikmache im März vor Beginn der Hauptsaison
Kollegenzusammenhalt
kein guter Zusammenhalt, Kollegen vertuschen Fehler gern, um vor der Geschäftsleitung möglichst gut auszusehen.
Work-Life-Balance
Es wird ein Maximum an Arbeitseinsatz erwartet, weit über den normalen Zeitrahmen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
sehr unklare Führungsstruktur, Kleinbetrieb mit familiär gefärbter Aufstellung. Entscheidungsfindung sehr zögerlich und allgemein unterschiedlich, man hat den Eindruck je nach Tagesform.
Interessante Aufgaben
Nach Einfügung in die "Hackordnung" einigermaßen großer Ausgestaltungsspielraum, aber immer wieder durch gegensätzliche Anordnungen gestört
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ok, Aufstiegschancen nicht gegeben, da Kleinbetrieb
Umgang mit älteren Kollegen
ja, werden geschätzt. Wurden auch schon ältere Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Alter, muffiger Flair aus den Spät-Siebzigern, ungepflegt und nicht besonders sauber. In moderne Technik wird nur widerwillig bis gar nicht investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz/Mülltrennung wird leider zu wenig beachtet, Soziales Engagement unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher überschaubar, aber stabil und immer pünktlich ausgezahlt. Außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was heute bei weitem nicht mehr überall üblich ist.
Image
na ja, geht so, ziemlich schwankend.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, da Kleinbetrieb mit familiärer Prägung und entsprechender Rollenverteilung
Betrieblich finanzierte Schulungen/Weiterbildungen werden nicht angeboten