Licht mit viel Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Teil des DGB zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, mangelndes Vertrauen und ungleiche Verhältnisse hinsichtlich der Befristungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Vertrauen und Partizipation. Führungscoachings und Offenheit für Kritik lernen.
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen, fehlende Transparenz und wahrgenommene Ungleichheit trüben die Arbeitsatmosphäre extrem.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig eine Besprechung mit allen Beschäftigten, dabei wird aber nur positives Kommuniziert. Über Probleme und Konflikte wird geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Mit paar Ausnahmen ist der Zusammenhalt super. Toller Betriebsrat!
Work-Life-Balance
Licht und Schatten. Auf familiäre Belange oder flexiblen Urlaub wird große Rücksicht genommen. Bezüglich der Arbeitszeit oder Homeoffice herrscht hingegen große soziale Kontrolle und kein Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Von den gesamten Vorgesetzten: kaum Wertschätzung, Konflikte werden kritikresistent geführt. Kommunikationskultur einer Führungskraft höchst problematisch.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektzuschnitt sind die Aufgaben durchaus interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt Beschäftigte die haben entfristete Arbeitsverträge während andere seit Jahren weiterhin befristet sind. Bestimmte Menschen bekommen Fortbildungen andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen von der technischen Ausstattung bis hin zur Besetzung der Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die meisten Tätigkeiten gibt es eine adäquate Eingruppierung und Bezahlung angelehnt an den Tarif. Hingegen gibt es auch Eingruppierungen unterhalb der eigentlich geleisteten Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen undurchsichtige Günstlingspolitik.