Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, allerdings viel Neid, Misstrauen und schwelende Konflikte zwischen Kolleg:innen, Vorgetzten und Abteilungen. Kaum konstruktives Feedback oder Lob. Was die Geschäftsführung entscheidet, ist Gesetz; niemand traut sich zu widersprechen, auch wenn offensichtliche Fehlentscheidungen getroffen werden. Kritik ist nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Relativ freie Hand bei Arbeitszeiten, Urlaub kann nach Absprache flexibel genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern, die entweder aus Projektgeldern bezahlt werden oder kostenlos sein sollen. Arbeitgeber investiert nicht in Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Benefits
Oft niedrige Gehälter trotz Verantwortung. Mehrmals fehlerhafte oder stark verspätete Auszahlungen. Keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Boni wie 13. Gehalt o.ä. Verträge kommen i.d.R. zu spät und/oder fehlerhaft.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von einzelnen Kolleg:innen ab, insgesamt aber kein besonders guter Zusammenhalt (s.o.)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, die nicht von der Geschäftsführung getroffen werden, werden z.T. nachvollziehbar getroffen und betroffene Mitarbeiter:innen einbezogen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und der Geschäftsführung. Entscheidungen werden spät oder gar nicht an Betroffene kommuniziert. Das führt zu ärgerlichem Mehraufwand und schlechtem Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt können die Aufgaben sehr interessant sein.