27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tiptop laden, könnte nur etwas Modernisierung in den Prozessen vertragen.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgeseztenverhalten und die ermöglichung von Privatleben trotz Schichtdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Infrastruktur / Prozesse auf Papier, die dann eingespannt werden um sie an anderer Stelle auszudrucken, damit sie via Fax woanders hinkommen können
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Prozesse in Dokumentation und Abrechnung um das Arbeiten einfacher zu machen und nicht mehrfach die selben Infomationen über unterschiedliche Wege ans selbe Ziel bringen zu müssen.
Unehrlich. Autoritär. Absolut nicht empfehlenswert
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, teilweise unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen akzeptieren. Offen und ehrlich sein. Den Menschen hinter dem Mitarbeiter sehen.
Arbeitsatmosphäre
Bin kaum in Kontakt mit Kollegen gekommen
Work-Life-Balance
Freitag nachmittag kann man ab 14 Uhr Feierabend machen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Er ist der Alleinherrscher. Keine offene Kommunikation. Absolut unehrlich. Er akzeptiert keinen. Er ist absolut nicht an dem Menschen interessiert der für ihn arbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Landesgeschäftsführung seit 1992 im Unternhemen und wirkt Amtsmüde und setzt um wenig Arbeit zu haben externe Manager ein der im Porsche angefahren kommt!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in der Modernen ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da mit externen Geschäftsführern gearbeitet wird.
Image
Eher schlecht in der Altenpflege
Work-Life-Balance
Management bombadiert auch im Urlaub/Krank mit E-Mails. Aufgrund schlechter Smartphones werden teilweise private Geräte genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selber am nächsten und denkt an sein Profit
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch was die Geschäfts- und Landesgeschäftsführung angeht. Der Laden läuft auch ohne die Mitarbeiter, Hauptsache das Geld für das Management stimmt. Spiegelt sich schon darin, dass das Management in einem gemeinnützigen Unternehmen mit einem Porsche, einem BMW 6er, einem BMW X5 angefahren kommen. Hinzu kommt die ehrenamtliche Vorstandschaft die meistens MdB oder MdL sind und die Funktion nur für prestige ausüben und keinerlei Kontrollfunktion wahrnehmen können.
Arbeitsbedingungen
Serverlandschaft ist eine katastrophe. Homeoffice selbst bei Covid und gesetzlichen Verordnungen wird ignoriert, da nicht umsetzbar. Einrichtungen teilweise runtergewirtschaftet, sodass wöchentlich in mehreren Häußern Wasserschäden die betriebe tlw. einschränken
Kommunikation
Ist in Ordnung, könnte besser sein, was jedoch schwierig ist, weil der externe Manager eingesetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvetrag für Mitarbeiter ist sehr gut. Leider bleiben die Leitungen auf der strecke z.B. Einrichtungsleitungen bekommen unterdurchschnittliches Gehalt da die Eingruppierungen im Tarif gewollt falsch sind. Bereits erfolgreiche Klagen von leitungskräften haben dies bestätigt.
Interessante Aufgaben
In der Pflege gäbe es genügend, leider wird dies von seiten des Management ignoriert. lieber auf die alten Strukturen und Geschlechterrollen setzen.
Zukunftsorientierter, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber für Notfallsanitäter
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Qualität. Qualität der Arbeitsmaterialien.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils junges, faachlich sehr kompetentes und freundliches Personal.
Image
Der ASB genießt ein gutes Image im Bereich Rettungsdienst, das auf jeden Fall mit der Realität übereinstimmt. Insbesondere die fachliche Qualität, sowie die Qualität der Arbeitsmaterialien haben mich überzeugt.
Work-Life-Balance
Für den Schichtdienst muss man der Typ sein. Aktuell Personalmangel im Bereich Rettungsdienst. Stetiges, zeituntensived Fort- und Weiterbilden notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Für die Fortbildung wird stetig gesorgt, um die fachliche Qualität aufrecht zu erhalten. Aufstiegschancen als Notfallsanitäter sind gering (Praxisanleiter, Wachenleitung).
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Notfallsanitätergehalt nach dem Tarif für öffentliche Dienste. Auf Grund des Verantwortungsspektrums ist das Gehalt ok, könnte jedoch tendenziell und verhältnismäßig zu anderen Berufen mit weniger Verantwortung höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht, wird auf die Umwelt geachtet. Leider wird im Bereich Rettungsdienst sehr viel Plastik benötigt. Das Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr entspanntes Kollegium.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer professionell.
Arbeitsbedingungen
Neue, gut ausgestattete Wachen. Mitarbeiterfreundliche Angebote, wie Fitnessräume und Kaffee-Vollautomaten.
Kommunikation
Anlaufstellen antwortet zügig und adäquat auf Fragen und Anliegen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Rettungsdienst ist sehr abwechslungsreich. Man weiß nie, was auf einen zukommt und wird gleichermaßen körperlich, sowie geistig gefordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Corona Virus ausbricht wird nur diese Person in die Quarantäne geschickt obwohl nachweislich über Tage mit der Person gearbeitet wurde. Man kann es sich nicht erlauben ins Homeoffice zu gehen da das ja mit Aufwand seitens des ASB zusammenhängt. Stattdessen wird man nicht getestet weil man es hat hat man es ja eh schon und wird dann krank. Unverantwortlich dieses Verhalten. Recht auf Homeoffice? Nene das sei nicht möglich (Achtung! Ginge theoretisch schon aber ist nicht gerne gesehen) man wird dann einfach gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategielosigkeit. Viele Kämpfe zwischen Bereichen. Haltung gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Autoritären Führungsstil überdenken. Mehr Austausch weniger Lippenbekenntnisse
Arbeitsatmosphäre
In wenigen Abteilungen sicher OK. Generell geprägt von Lästereien. Daher: ungut.
Image
Meist schlechte Presse. Viele Absichtserklärungen, keine Strategie um nachhaltig etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag wird hochgehalten. Man soll dankbar sein. Wenn Wünsche kommen oder Gesprächsbedarf herrscht, wird abgelehnt. Ansehen Betriebsrat sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Unsäglich. Keine offenen Gespräche, launisch, Wutausbrüche, Führungsstil autoritär
Arbeitsbedingungen
Vor Ort OK. Sonst vorsintflutlich: Homeoffice wird nicht gern gesehen. Kein Vertrauen.
Kommunikation
Kaum Info über das was im Verband passiert. Interne Kommunikation sehr schlecht.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden-Württemberg (ASB) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden-Württemberg (ASB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden-Württemberg (ASB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.