Sozialverband ist nicht gleich Sozial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildungswerk in Köln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ehrenamtliche werden ohne Begründung entfernt
- Meistens keine Rückmeldung auf Nachrichten
- Einige Verwaltungsmitarbeiter/ Zentralisten
- Vorstand
- Landesgeschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Solange noch bestimmte Personen in der Verwaltung/ Führungsposition arbeiten, sind Verbesserungsvorschläge leider nicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
- Lob bekommt man nur selten. Negative Kritik/ Fehler bekommt man häufiger zu hören.
- Betriebsklima ist wechselhaft und bei jeder Abteilung unterschiedlich.
- Fairness und Vertrauen ist auch bei jeder Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
- Einige Abteilungen machen regelmäßig ihre Dienstbesprechungen, wo die Mitarbeiter über diverse Inhalte informiert werden.
- In den anderen Abteilungen finden nur unregelmäßig bis gar keine Dienstbesprechungen statt, weil die Abteilungsleitungen nicht dazu in der Lage sind die Besprechungen zu organisieren. Mitarbeiter waren hier lange auf Rückmeldungen zu vorherigen Fragen.
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt zuverlässige Kollegen.
- Es gibt Kollegen, die bevorzugt werden.
- Es gibt Kollegen, die dafür Sorgen, dass andere Kollegen ihren Arbeitsplatz un-/freiwillig verlieren.
- Es gibt Kollegen, die Lügen und Gerüchte über ihre Ex-Kollegen in die Welt setzten, um sie damit zu Schaden.
- Es gibt Kollegen, die sich dauern krank schreiben und andere dafür dauern einspringen müssen.
- Es gibt Kollegen, denen sind Vorschriften egal.
- Es gibt Kollegen mit zweifelhafter Vergangenheit.
Work-Life-Balance
- Der Urlaub muss im Vorjahr für das nächste Jahr geplant werden. Man kann aber nach Absprache den bereits eingereichten Urlaub verschieben.
- Arbeitszeiten: Schichtsystem (außer Verwaltung); man kann mit Kollegen tauschen.
- In einigen Abteilungen müssen manche Mitarbeiter ziemliche Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
- Bei den meisten Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen bzw. diese werden schlecht zu ihnen kommuniziert.
- Leider sind manche Vorgesetzte schlecht oder gar nicht für Mitarbeiter erreichbar.
Interessante Aufgaben
- Man kann einige Zusatzaufgaben machen, die sogar zusätzlich vergütet werden.
- Einige Mitarbeiter werden für niedrige Aufgaben ausgenutzt.
Gleichberechtigung
- Frauen und Männer werden soweit gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
- Im Fahrdienst werden auch ältere Menschen eingestellt, die ihre Rente aufbessern möchte. Denen werden z.B. keine Fahrten gegeben, die sie körperlich auch nicht machen können.
Arbeitsbedingungen
- Büros, Technik und Ausstattung sind zum größten Teil auf den aktuellen Stand.
- Büro sind nicht klimatisiert.
- Fahrzeugpflege lässt manchmal zu Wünschen übrig.
- In manchen Abteilungen fehlt eine passende Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt: Wird nicht bewusst vermittelt.
- Sozial: Fair Trade wird nicht bewusst wahrgenommen/vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Mitarbeiter in der Pflege und im Rettungsdienst sind unterbezahlt! (Keine Tarifverträge)
- Mitarbeiter im Fahrdienst bekommen fast nur den Mindestlohn.
- Es gibt Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt, wenn man die Voraussetzungen nach den Arbeitsrichtlinien erfüllt. Achtung: Kann aber auch wieder weggenommen werden!
- Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird bezahlt.
- Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
- Je nach Abteilung reden die Mitarbeiter anders über das Image des Arbeitgebers.
- Eher negativ: Schlechte Bezahlung, Überstunden und einige Vorgesetzte spielen eine große Rolle dabei.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt ein Bildungswerk, wo man an Weiterbildungen machen kann.
- Es werden aber nicht alle Mitarbeiter darüber informiert bzw. es ist für einige Mitarbeiter nicht zugänglich.