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Intransparentes Bewerbungsverfahren und geringe Wertschätzung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren transparenter gestalten. Auch Sachen kommunizieren, die negativ aufgefasst werden können, z. B. Persönlichkeitstests und Videoaufzeichnungen des Bewerbungsgesprächs.
Ein Online-Bewerbungsgespräch mit jemanden zu führen, der gerade Auto fährt, weil er Termine vergessen hat, war nicht gerade wertschätzend. Die Gesprächsführung war dadurch mehr als mangelhaft.
Wenn man die Angabe einer Gehaltsvorstellung fordert, sollte diese auch berücksichtigt werde. Wenn ich 20 € fordere aber das Einstiegsgehalt eh auf 14 € festgesetzt ist, können wir uns den Aufwand sparen.
Eine Absage-Mail ohne Rechtschreib-/Grammatikfehler wären auch schön gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Auf persönliche Fragen wurde eher im Vorgespräch eingegangen. Das waren alles recht lockere Fragen.
  • Hauptsächlich ging es darum wann und warum die einzelnen Stationen des Bildungs- und Berufsweges beendet/begonnen wurden. Auf Vorkenntnisse wird kein Fokus gelegt. Als Werkstudenten werden primär junge, unerfahrene Bachelorstudenten gesucht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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