17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittliche PR-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte moderner denken um aus den alten Mustern rauszukommen.
Work-Life-Balance
In Agenturen wird viel gearbeitet, das ist Gang und Gebe. Dennoch muss es irgendeine Form von Ausgleich geben. Sonst ist der Verschleiß an Mitarbeitern zu groß.
Kollegenzusammenhalt
Der Frust unter den Kollegin ist vorhanden und leider auch spürbar. Hier stärkt keiner dem anderen den Rücken. Schade!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann zu diesem Punkt leider nicht viel Positives sagen: Einige wenige Vorgesetzte bei Text 100 sind nett und verhalten sich professionell, das Gros der Chefs leider nicht. Mir geht es hier weniger um die Freundlichkeit, sondern mehr um die Fragen: Wird man gefordert? Wird man unterstützt? Wird man wertgeschätzt, auch wenn man kein Account Manager ist? Diese Fragen muss ich leider mit Nein beantworten. Deshalb meine Bitte: Hier ist dringender Aufholbedarf! Junge, motivierte PRler möchten unterstützt und gefordert werden. Entsprechende Anerkennung ist hierbei ein großer Motivator. Vor allem hat jeder einmal als Junior angefangen; das sollte die Führungsebene nicht so oft vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen zu und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man die stressige zeit auf sich nimmt kann man gute kontakte knüpfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier nimmt man das motto weniger ist mehr wörtlich. es wird nicht investiert, was man an allen ecken merkt. vor allem wird nicht in die mitarbeiterzufriedenheit investiert.
Verbesserungsvorschläge
das management müsste einige grundlegende änderungen vornehmen. die probleme der angestellten sollte man ernst nehmen und daran arbeiten. man sollte die hohe anzahl an überstunden unterbinden und die mitarbeiter mehr respektieren.
Arbeitsatmosphäre
die atmosphäre ist sehr angespannt, allerdings erst auf den zweiten blick. wenn man sich brav an die spielregeln hält, kommt man gut klar. für motivierte aufsteiger ist die agentur auf dauer keine ideale wahl!
Image
mich stört es grundsätzlich nicht in einer unbekannten agentur zu arbeiten aber man muss ehrlich sagen, dass der ruf nicht berrauschend ist. hier kann man mit viel investition bestimmt viel lernen aber den lebenslauf schmückt die agentur nur wenig.
Work-Life-Balance
typisch agentur! viel arbeit, wenig freizeit. und noch viel mehr unbezahlte überstunden.
Karriere/Weiterbildung
meine berufliche endstation wäre text 100 nicht. die aufstiegschancen sind nicht gut und man muss sehr lange auf die beförderung warten.
Gehalt/Benefits
dass man in agenturen nicht sehr gut verdient ist bekannt. aber der gehaltsschnitt bei text 100 ist sehr niedrig. kaum jemand ist mit seinem gehalt zufrieden. besonders frustrierend ist, das die vielen überstunden nicht ausgeglichen werden. auch einen endjahresbonus gibt es nicht. das gefühl der anerkennung ist nicht sehr hoch. benefits gibt es eigentlich keine. getränke werden für die mitarbeiter zur verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der müll wird zwar getrennt aber viel mehr gibt es nicht. teilweise wird sehr viel alte technik verwendet. die stromrechnung könnte man bestimmt reduzieren. diese art sparsamkeit ist nicht nicht sehr sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich kann keiner der mitarbeiter etwas dafür, dass der umgangston teilweise sehr rau ist, denn das stresslevel ist ziemlich hoch. dennoch fehlt an vielen stellen der angemessene respekt und vor allem der rückhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten bei text 100 sind auf den ersten blick alle sehr freundlich und zuvorkommend. sobald man eingearbeitet wurde, ändert sich die situation schlagartig. unliebsame arbeit wird auf den tischen der juniors abgeladen, ohne rücksicht auf niemanden und nichts. dabei wird einem immer wieder deutlich klar gemacht, dass man nicht viel zu sagen hat. ich habe bislang in verschiedenen agenturen gearbeitet und es ist überall hart, aber das verhalten der vorgesetzten in dieser agentur ist besonders enttäuschen und entmutigend.
Arbeitsbedingungen
auch hier kann ich nur vergleiche zu meinen früheren arbeitgebern ziehen. die räumlichkeiten enstprechen nicht mehr dem neusten stand. die agentur liegt schön zentral, aber mehr auch leider nicht. es ist viel zu wenig platz und die computer sind sehr langsam. es gibt zB auch keinen firmenwagen, was ich so von anderen agenturen nicht kenne. der lärmpegel ist ziemlich hoch, da man auch hier auf die angesagte großraumbürovariante setzt. man kommt sich schon wie in einem callcenter vor. meiner meinung nach gibt es auch einen akuten platzmangel. die zimmer sind viel zu voll man tritt sich immer auf die füße.
Kommunikation
hier gibt es nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
das kommt auf die position an. allerdings beklagen sich viele mitarbeiter über die teilweise sehr stumpfsinnige arbeit, was ich nur bestätigen kann. phasenweise kann man sich eigene projekte angeln aber man wird schnell von der realität wieder eingeholt.
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Viel Schein, kein Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Für Mütter und Väter ist Text 100 ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Aufstiegschancen
- Kein marktgerechtes Gehalt
- Wenige - keine Benefits
- Aufgaben teilweise die, eines Schülerpraktikums
- Schlechte Ausstattung / Geiz
- Betriebsklima lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
- Probleme sollten offen angesprochen und gelöst werden
- Vorgesetzte sollten die Abläufe im Team persönlich miterleben, um anschließend fair darüber urteilen zu können
- Austausch der Büroausstattung zwingend notwendig (Modernisierung)
- Abbau der Überstunden ermöglichen / Team erweitern
- Die Mitarbeiter mehr motivieren, z.B. mit Benefits
Arbeitsatmosphäre
Problemlösung steht leider nicht an obester Stelle. Lieber werden die Sachen unter den Tisch gekehrt oder hinter dem Rücken der Betroffenen besprochen. Wenn man zu den Lieblingen gehört, hat man allerdings nichts auszustehen.
Work-Life-Balance
Auffällig ist, dass bestimmte Leute regelmäßig pünktlich nach Hause gehen, während andere viele Überstunden leisten. Offensichtlich geht es, man muss es nur durchsetzten. Manche Mitarbeiter waren aber dennoch restlos überarbeitet. Ihr Pensum hätte niemand in der vorgeschriebenen Arbeitszeit geschafft. Hier müssten einfach mehr Leute eingestellt werden!
Ein Gutes kann ich sagen: Auf berufstätige Mütter wird hier sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ganz klar mangelhaft. Es werden zwar viele Trainings veranstaltet, aber die Karriere kurbeln diese leider keineswegs an. Selbst wenn man sehr gute Leistungen bringt, wird man lange nicht befördert. Das ist nicht gerade motivierend. Wird eine Position frei, steigen die Chancen. Ein Bezug zur persönlichen Leistung besteht hier leider nicht. Die besten Chancen hat man, wenn man alles hinnimmt und sich perfekt anpasst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig und nicht leistungsorientiert. Hier wird überhaupt nicht auf die Leistung geachtet, sondern nur auf starre Regeln. In vergleichsbaren Positionen verdient man in anderen Agenturen deutlich mehr.
Die üblichen Benefits gibt es leider nicht: Kein Weihnachtsgeld, keinen Überstundenausgleich, kein 13. Gehalt. Dafür bekommt man ein Handy...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Zwar stehen überall Bio-Getränke rum, aber die kann im Prinzip jeder kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen, die aber leider restlos überarbeitet sind, da einfach zu wenig Personal vorhanden ist.
Leider wird überdurchschnittlich viel getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr überhebliche Vorgesetzte, die einen spüren lassen, dass man ein niederer Arbeiter ist. Das alles natürlich unter dem Deckmantel der Fairness und der flachen Hierarchien. Solange alles gut läuft, ist die Welt in Ordnung, aber wehe es tauchen Probleme auf...
Man wird Zeuge von viel unfairem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Geschmack fehlte es leider an einigen Dingen. Durch die Großraumbüros fällt es einem enorm schwer sich zu konzentrieren, da an jeder Leitung lautstark telefoniert wird. Teilweise werden Telcos auf Lautsprecher innerhalb des Zimmers durchgeführt (besonders angenehm, wenn man zu dieser Zeit auf seiner Leitung einen Anruf erhält!).
Das Mobiliar hat schon mal bessere Tage erlebt. Während die Tische vollkommen i.O. sind, sind die Bürostühle eine Katastrophe. Kein Wunder: Der Optik nach zu urteilen, waren sie mindestens 10 Jahre alt! Hier empfehle ich dringend einen Austausch!
Die meisten Mitarbeiter haben nach langer Zeit des Wartens neue Computer erhalten. Wahrscheinlich sah an irgendeinem Punkt selbst die Geschäftsleitung ein, dass Ladezeiten von 15 Minuten keinem etwas bringen...
Die Isolierung ist schlecht. Im Sommer ist es unglaublich warm und es gibt keine richtigen Sonnenrollos. Außerdem hört man alles aus den Nachbarzimmern.
Kommunikation
Wenn es eins gibt, dann viele Besprechungen, in denen man über den Stand der Firma informiert wird.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Position an. Die niedrigeren Positionen machen keine interessanten Aufgaben. Teilweise kam man sich wie bei einem Schülerpraktikum vor! Man wird zwar ermutigt sich selbst um bessere Aufgaben zu bemühen, allerdings lässt dies die knappe Zeit nur schwer zu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfolgreich, cutting edge, dazu sehr sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich schon alles gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich schon alles gesagt (wenn auch nicht sehr viel)
Verbesserungsvorschläge
Den Kurs halten! Er ist richtig.
Arbeitsatmosphäre
Fast nichts auszusetzen
Image
Zufriedenheit wird zurecht gezeigt
Work-Life-Balance
Manchmal wird es viel, aber für eine Agentur dennoch sehr okay
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Trainings, Möglichkeit zum Besuch von externen Veranstaltungen während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Kaum Raum für Beanstandungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Fair Trade Kaffee, ... die ganze Palette
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Mobbing o.ä. - gute Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden immer sachlich behandelt, nie persönlich angreifend. Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, schöne Räume, moderne Ausstattung
Kommunikation
Meist recht guter Informationsfluss über alle Level
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
Man kann selbst viel ausprobieren und eigene Ideen gut umsetzen
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr offenes und freundliches Team, abwechslungsreiche und kreative Arbeit!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Agentur was Qualität, Internationalität und Teamgeist angeht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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