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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hervorragendes Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

So stellt man sich ein Bewerbungsgespräch vor. Das Gespräch war unverkrampft und angenehm. Es stellte sich sofort eine Wohlfühl-Athmossphäre ein.
Keine 0815 Fragen wie "Was sind ihre Schwächen und Stärken". Keine Frage-Antwort Spielchen. Stattdessen ein Gespräch auf Augenhöhe. Zwischen kurzen Phasen der lockeren Plauderei wurde über das fachliche Wissen und Erfahrungen gesprochen. Es enstand dabei nie ein unangenehmes "Prüfungsgefühl".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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