Spannende und herausfordernde Projekte in einem super Team in familiärem Umfeld mit individueller Förderung.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Fokus auf Leistungsträger
Kommunikation
Transparent und ehrlich.
Der interne Austausch könnte teilweise eher bzw. häufiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeitreglungen außerhalb der Kernarbeitszeiten ermöglichen flexibles Arbeiten. Unterstützung auch in speziellen Lebenssituationen.
Empatisch und kulant aber immer auf Augenhöhe.
Branchenspezifische Überstunden sind teilweise erforderlich, leider fehlen hier klare Regeln.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und Arbeitsanweisungen mit Fokus auf selbstständiges Arbeiten. Mitarbeiter können sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden bestmöglich auf die individuelle Leistungsfähigkeit und Interessen abgestimmt.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung unabhängig des Geschlechts, der Herkunft oder der Religion.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen und die junge Generation arbeiten im Team zusammen. Es herrscht ein intensiver Austausch zwischen dem wertvollen Erfahrungsschatz der älteren Generation und dem neuen meist digital geprägten Wissen der jungen Generation.
Arbeitsbedingungen
Optimale Ausstattung am Arbeitsplatz vom elektronisch verstellbaren Tisch bis zur modernen IT