Mehr Frust als Lust
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Die meisten wissen was sie tuen und wollen einfach nur ihre Arbeit machen. Gerechte Arbeitsaufteilung, auf das hören was Mitarbeiter sagen, besonders bei Mitarbeitern 45+.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment angespannt. Zu gewissen Standorten gehe ich gerne, da herrscht ein gutes Betriebsklima.
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Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber es wird nicht viel bringen. Festgefahrenes denken.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nach einem Jahr betriebszugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus. Absprachen untereinander funktionieren gut. Arbeitsabläufe variieren bei jedem Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Mangelhaft. Es wird mehr kritisiert und demotiviert als es sein sollte. Teambesprechungen finden nicht mehr statt. Waren auch nie konstruktiv, weil kaum einer was zu sagen hatte. Aber untereinander wird viel gesagt.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Teilweise selbständiges arbeiten. An Arbeit mangelt es nicht nur an Mitarbeitern. Flexibilität ist pflicht.