4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Motiviertes Team, tolles Büro und super Arbeitsklima!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und von einer lockeren Stimmung geprägt. Man fühlte sich sofort willkommen und konnte in einem Umfeld arbeiten, das von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt war. Der kumpelhafte Umgangston machte die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm. Besonders im Büroalltag war es spürbar, wie sehr ein gutes Klima zur Motivation beiträgt.
Image
Ascent Media ist noch recht unbekannt in der Brache, die Bekanntheit wächst allerdings sehr schnell.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut, auch wenn es in Spitzenzeiten etwas länger dauern konnte. Trotzdem wurde darauf geachtet, dass niemand überlastet wird, und es gab keine Nachtschichten oder Arbeit am Wochenende, wie es in der Branche sonst oft vorkommt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichten es, persönliche Termine wahrzunehmen oder den Tag entsprechend zu planen. Letztlich hatte man das Gefühl, dass die Work-Life-Balance ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich stark, und es war deutlich spürbar, dass jeder am gemeinsamen Erfolg interessiert war. Kollegen halfen sich gegenseitig, auch wenn es stressiger wurde, was ein echtes Wir-Gefühl erzeugte. Regelmäßige Teamaktivitäten wie gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse stärkten den Zusammenhalt zusätzlich. Diese gute Zusammenarbeit machte den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr zugänglich und engagiert. Sie hatten stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und unterstützten, wo es nötig war. Lob und konstruktives Feedback wurden regelmäßig und wertschätzend gegeben, was die Motivation zusätzlich förderte. Man hatte das Gefühl, dass sie wirklich an der Weiterentwicklung des Teams interessiert waren.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen war stets offen und transparent. Dank der gelebten Open-Door-Policy der Chefs konnte man jederzeit mit Fragen oder Anliegen zu ihnen kommen. Informationen und Strategieänderungen wurden teilweise sehr kurzfristig entschlossen, was aber dafür gesorgt hat, dass der Arbeitsalltag selten langweilig geworden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair und liegt leicht über dem üblichen Standard in der Agenturbranche. Zusätzlich bot das Unternehmen Extras wie eine riesige Dachterrasse und regelmäßige After-Work-Aktivitäten, die für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgten und eine Wellpass Mitgliedschaft. Insgesamt fühlte man sich für die geleistete Arbeit sowohl finanziell als auch durch soziale Benefits gewürdigt.
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Ascent Media - viel mehr als nur eine normale Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche Kommunikation gegenüber jedem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres Umfeld und flache Hierarchien. hier wird Zusammenhalt groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
klar kommunizierte Ziele und Aufstiegschancen für jeden.
Gehalt/Benefits
faire Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
durch das familiäre Umfeld ist auch der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ein sehr wichtiger Bestandteil.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, MacBook only, 1A ausgestattete Arbeitsplätze. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
klare Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabengebiete in jeder Unit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Culture First - mehr als nur eine gewöhnliche Marketingagentur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team is key! Hier steht der Vibe immer an erster Stelle. Ob es dabei um einen lockeren Schnack zwischendurch geht oder darum, nach der Arbeit noch mit ein paar Kollegen etwas zu trinken, für jede Aktivität findest du hier immer jemanden, der begeistert ist.
Work-Life-Balance
Die Priorität liegt auf "Getting the work done", während die Gestaltung von Zeit und Art der Arbeit in meiner eigenen Verantwortung liegt.
Kollegenzusammenhalt
Ganze einfach gesagt - "Nie ohne mein Team"
Vorgesetztenverhalten
Authentisches und konstruktives Feedback: Kein Mikromanagement, sondern starkes Vertrauen in die Fähigkeiten der Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro direkt am Olympiapark mit riesiger Dachterrasse. Einige zusätzliche Pflanzen würden das Ambiente noch weiter aufwerten.
Kommunikation
Offene und professionelle Kommunikationsstruktur in jede Richtung.
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen, faire Vergütung & tolle Aufstiegschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, die interessanten Aufgaben und die Chance maßgeblich Projekte mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bis dato nichts.
Arbeitsatmosphäre
Durch den engen Zusammenhalt im Team fühlt man sich hier wohl!
Image
Die Agentur genießt eine gute Reputation.
Work-Life-Balance
Gestaltet sich sehr flexibel und offen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter wird stets geachtet.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Digitalisierung und eine "No-Paper"-Policy achtet man auch Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist jedem sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
So, wie er sein sollte, respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll, fördernd und transparent.
Arbeitsbedingungen
Apple-Products only! Super!
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältige Kunden entstehen verschiedene Aufgaben. Spannend!
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