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Finde heraus, was Mitarbeiter von Argo Group GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie zentrale Lage
siehe oben
Die Führungsebene überdenken
Jeder achtet auf sich selbst. Es gibt keinen Team-Zusammenhalt mehr. Leider ist das von der Geschäftsführung so gewollt.
War mal gut. Vor einiger Zeit stand der Mensch in Mittelpunkt, jetzt zählt nur noch der Profit bzw. der richtige Faktor. Und das hat leider nichts mit der Krise zu tun, sondern vielmehr mit der Einstellung der neuen Führung.
Die gibt es nicht. Nur gewisse Kollegen können sich Home-Office erlauben, die dann selten bis kaum erreichbar sind. Älteren Kollegen wird Home-Office meistens verwehrt, mit der Begründung: Die Kollegen mit Home-Office hätten sich das schließlich vor Vertragsunterzeichnung ausgehandelt.
Gehört man zur Bekanntschaft oder zur Verwandtschaft der Führungsebene, wird man innerhalb von zwei Monaten zum Niederlassungsleiter oder Abteilungsleiter befördert, ohne je Leistungen, Erfolge oder Qualifikationen vorgelegt zu haben. Es zählt ausschließlich das Verhältnis oder der Verwandtschaftsgrad zur Führung!
Je bekannter mit der Führung bzw. je männlicher, desto höher sind die Gehälter.
Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung, viele Dienstreisen mit dem Flugzeug. Hauptsache der Profit stimmt.
Den gibt es schon lange nicht mehr. Vor allem mit der neuen Geschäftsleitung hat sich alles geändert. Seitdem arbeitet jeder für sich. Geht etwas schief, sind ausschließlich die anderen Schuld. Manche Kollegen arbeiten viel, andere gar nicht und für die muss dann mitgearbeitet werden.
"Ältere Kollegen sind Sand im Getriebe"
Welches Vorgesetztenverhalten?
Wenn die operativen Vorgesetzten zu allen heiligen Zeiten mal im Büro auftauchen, werden weibliche Kollegen systematisch aus dem Unternehmen gemobbt oder Mitarbeiter sogar angebrüllt. Kurzarbeit wird als Druckmittel verwendet. Wer nicht spurt, wird in Kurzarbeit geschickt, gleichzeitig werden dann aber neue Mitarbeiter eingestellt!
Wertschätzung bzw. Kommunikation auf Augenhöhe sind Fehlanzeige.
Vielleicht wissen sie es als (ehemalige) Vertriebler aber auch einfach nicht besser.
Die Büros sind modern.
Corona wurde von Anfang an nicht ernst genommen. Ansonsten siehe oben.
Die Kommunikation findet entweder gar nicht oder nur einseitig statt. "Neuigkeiten" gibt es ausschließlich über den Flurfunk.
Gleichberechtigung ist für die Führung ein Fremdwort. Weibliche und ältere Kollegen werden systematisch durch Bekannte oder Verwandte ausgetauscht. Gehört man zum "inneren Kreis" oder zur Verwandtschaft der Führungsebene, darf man sich nahezu alles erlauben oder bekommt sogar einen Dienstwagen spendiert.
schon lange nicht mehr. Es zählt nur noch Profit.
Die Mitarbeiterin die vor Vertragsabschluss zuständig war ist super nett, solche Mitarbeiter sollte es in der Freiburger Niederlassung mehrere geben
Den für mich zuständigen Argo Mitarbeiter
Es sollten bei den Leiharbeitern zufriedenheitsumfragen gemacht werden und die Argo Mitarbeiter Mal geschult werden, wie man mit den Untergebenen umgeht.
Die Sache mit den Überstunden sollte auch anders geregelt werden, wenn man eine höhere Anzahl angesammelt hat. Ich war mit knapp 100 Stunden nachher der Gelackmeierte, auch wenn ich mir die Stunden auf mehrere Monate habe auszahlen lassen
Im Büro selbst scheint die Stimmung sehr gut zu sein, wobei ich dort nur mit zwei Mitarbeitern vor Vertragsabschluss zu tun hatte. Dass ich später mich nur noch an einen anderen Mitarbeiter wenden darf, der absolut inkompetent für diesen Job ist, wurde mir dann sehr unfreundlich in einer E-Mail mitgeteilt nachdem ich beim Kunden schon angefangen hatte zu arbeiten.
Alles in allem würde ich Argo nicht weiter empfehlen, da es das schlechte Image der Leiharbeitsfirmen sehr gut darstellt.
Sollte ich wieder einmal arbeitssuchend werden, würde ich diesen Weg über Argo nicht mehr gehen
In manchen Anzeigen werden Vorteile und Möglichkeiten aufgezeigt, die von den Kunden angeblich angeboten werden, aber keiner der mir angebotenen Stellen hatte letztendlich wirklich eine Kantine, man durfte an keiner Stelle einen Hund mitbringen oder andere angebliche Vorzüge.
Ebenfalls werden Angaben zu Überstunden auch nicht genau angegeben. Zwar wird im Vertrag angegeben, dass man seine Arbeitszeiten an die Zeiten des Kunden anpassen muss, aber es wird mit keinem Wort erwähnt, dass es je nach Abteilung Zeiten gibt in denen es angeordnete Überstunden gibt, was dann bedeutet, dass man 4-12 Wochen am Stück 3-5 Überstunden pro Woche machen soll.
Kommt aber Argo auch wieder zu gute, weil die für Überstunden mehr kassiert, der Vertrag zwischen Leiharbeiter und Argo aber so ausgelegt ist, dass man ohne Wöchentlich mehr als 45 Stunden zu arbeiten keine der Zuschläge bekommt
Mit den anderen Personen, die über Argo beim gleichen Kunden und im gleichen Büro gearbeitet haben war es größtenteils ein sehr tolles zusammenarbeiten. Wenn Mal ein fauler Apfel dabei war, lag es an der Person selbst und ich denke eher nicht an Argo.
Wie die Zusammenarbeit bei den Argo Mitarbeitern aussieht kann ich nicht sagen
Der Argo Mitarbeiter, der für mich ab Vertragsabschluss zuständig war, war unfreundlich und nur auf Profit aus, bis zum letzten Tag.
Egal mit welchem anderen Argo Leiharbeiter ich gesprochen habe, dieser Argo Mitarbeiter war bei allen schlecht angesehen, weil er sich um nichts wirklich kümmerte, die Kommunikation war schlecht und nachdem man am ersten Tag beim Kunden abgestellt wurde, hat man nichts mehr von ihm gesehen.
Von anderen Leihfirmen kenne ich, dass nach einer kurzen Zeit Mal gefragt wird, ob es einem beim Kunden gefällt und anderes.
Hier, nichts. Man malocht vor sich hin, muss sich einen freien Tag trotz Anspruch und 50 Überstunden beinahe schon erbetteln und wenn man dann vom Kunden übernommen wird oder aus anderen Gründen Argo verlassen möchte darf man die angesammelten Überstunden aus unverständlichen Gründen nicht einmal abgleiten, sondern muss sich auszahlen lassen, damit man in der Zeit weiterarbeiten kann, weil man den Hals nicht voll bekommt, und man sitzt dann da mit jede Menge Steuerabzügen.
Ist man krank und muss mit Fieber Zuhause bleiben und sich bei Argo krank meldet, bekommt man von diesem Menschen noch Sprüche "na wenn sie meinen, dass sie krank sind"
Wenn man von Argo nichts wollte, war es ein schönes Arbeiten. Sobald man einen Antrag für irgendwas stellen musste, und wenn es nur die Änderung der Bankverbindung war, war es immer ein totales Drama mit mehreren E-Mails oder Telefonaten die geführt werden mussten und manchmal wurde einem versucht ein schlechtes Gewissen zu machen, als wäre man unfähig, dumm und schwer von Begriff, auch wenn Argo selbst es war die vergessen hatten die Formulare zu schicken oder Informationen weiterzuleiten und man zig Mal daran erinnern musste
Wenn man eine ganz normale Frage stellt, die einfach mit ja oder nein beantwortet werden könnte, bekommt man eine A4 lange E-Mail mit unverständlichen Gesetzeskauderwelsch, das aus mehreren Auszügen zusammen gestückelt wird und wird dann, wenn man nachfragen muss, noch hingestellt, als wäre man dumm
Gehalt kam immer pünktlich, es empfiehlt sich jedoch schon zu Anfang zu verhandeln, dass man beim Verlassen der Firma die angesammelten Überstunden lieber als Urlaub nimmt und sich nicht auszahlen lässt, da mit diesen Stunden sich Argo eine goldene Nase verdient hat, aber man selbst auf Steuerabzügen sitzen bleibt
Nachdem die meisten Argo Leiharbeiter, die bei dem Kunde waren vom Argo Mitarbeiter gleich bescheiden behandelt wurden, war es ein kleiner Trost, dass man es nicht nur auf einen persönlich abgesehen hatte
Die Tätigkeit beim Kunden war super interessant, je nachdem wie schnell man eine Aufgabenart verstanden hat und umsetzen konnte, bekam man auch neue interessante Tätigkeiten dazu
Die Lage ist ganz nett.
Komisch, dass vereinzelt so extrem gute Bewertungen auftauchen - ist das nicht unglaubwürdig?
siehe Sternebewertung
Das würde jetzt den Rahmen sprengen
Früher war das komplett anders. Heute leider sehr schlecht.
Absturz
Homeoffice dürfen sich nur ausgewählte, männliche Kollegen leisten. Diese sind dann natürlich auch nicht erreichbar, aber bestimmt nur, weil sie so in die Arbeit vertieft sind.
Ansonsten 28 Tage Urlaub - Argo ist noch nie mit der Zeit mitgegangen.
Nicht vorhanden
Wenn du männlich bist bestimmt 5 Sterne.
In der Vergangenheit wurden Gehälter auch mal verspätet bezahlt.
Das wurde ohne Entschuldigung oder ähnliches als "normal" angesehen
Gabs auch noch nie. Man muss Dokumente ausdrucken um sie dann wieder einzuscannen damit sie weiterverarbeitet werden können. Ständige Flugreisen der Führungsetage auch in Corona Zeiten.
Das Unternehmen ist gespalten in "nette fleißige" Kollegen und "arrogante faule" Kollegen. Leider haben die netten dabei wenig Mitspracherecht.
Normal. Wertgeschätzt wird jedoch niemand.
unterste Schublade
Ständige Softwareprobleme behindern einen flüssigen Arbeitsablauf. Corona Schutzmaßnahmen bedeuten bei Argo: Desinfektionsmittel am Eingang sollte ja wohl reichen.
Eigentlich null Sterne. Offene Kommunikation sucht man vergeblich. Jedem wird etwas anderes erzählt. Dadurch entstehen ständige Missverständnisse und niemand weiß wer eigentlich für was zuständig ist.
Dieses Wort gibt es bei Argo nicht. Wenn du männlich bist, große Versprechungen machen kannst (diese dann aber niemals umsetzt) und keine Ahnung von der Personaldienstleistung hast, bewirbt dich gerne. Nur dann wirst du gut behandelt.
Wenn man mal ein festgelegtes Aufgabengebiet hat vielleicht
Gute Betreuung, gerade in der Krise, gute Tätigkeiten, auf Wünsche wird Rücksicht genommen
Es war wohl am Anfang des Jahres turbulent, aber jetzt ist alles in Ordnung!
Ich fühle mich wohl, meine jetzige Abteilungsleiterin ist hilfreich, kompetent und auf Augenhöhe. Kann ich empfehlen!
Nichts
Alles
Alles
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Viele unterschiedliche Gründe. Die Kollegen trauen sich untereinander nicht. Viele alte Hasen mussten in Kurzarbeit während neue Kollegen mit tollen Titeln eingestellt wurden ohne Kurzarbeit. Misstrauen überall. Niemand weiß wie sicher der eigene Arbeitsplatz ist. Dazu große Kick-off Veranstaltungen in Hamburg mit Kollegen aus ganz Deutschland. In Coronazeit ein Unding.
Aviation war mal das Flaggschiff und eine echt gute Adresse. Mittlerweile eher die Titanic. Aber auf dem Oberdeck spielt weiter die Kapelle.
Misstrauen wo man hinschaut.
Keine erkennbare Strategie, keine klare Kommunikation. Auf dem Flur herrscht die blanke Angst
Der einzige Funk der funktioniert ist der Flurfunk
Geredet wird nur noch bei verschlossener Tür.
Männer bevorzugt, Frauen werden kaltgestellt oder vor die Tür gesetzt
Kurze Entscheidungswege, gute Verdienstmöglichkeiten, man kann seine Ideen einbringen, moderne Arbeitsmittel und Chancengeber! Weiter so!
Wirklich schlecht nichts... 30 statt 28 Tage Urlaub und ein dreizehntes Gehalt sind immer toll aber das ist „jammern“ auf hohem Niveau. Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber wo alles perfekt ist, hier sind wir nah dran!
Die Argo Aviation schlägt einen vielversprechenden Weg ein und wird im alten Glanz wieder strahlen.
Sehr zufrieden, es gibt immer mal ein paar schwarze Schafe die versuchen die Stimmung zu vermiesen, es werden aber immer weniger und einige glänzen wieder weiß! Die zwei drei schwarzen Schafe sind leider auch für die letzten negativen Beiträge hier zuständig- echt schade so etwas...
Sehr hoch angesehenes Unternehmen, vor allem durch die Aviation und Defense Speizialisierung.
Möglichkeiten über Möglichkeiten - von Homeoffice bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten... Es ist egal wie - wir brauchen Erfolg wie über 90% der Unternehmen in Deutschland. Darum heißt es, Ärmel hoch und gemeinsam schaffen wir das!
Wird etwas für den Unternehmenserfolg benötigt wird es umgesetzt, die Schweißer werden sogar vom eigenen Schweißfachmann fortgebildet und so funktioniert es in verschiedensten Bereichen.
Vernünftige Löhne und Möglichkeiten durch Prämien diese zu erhöhen. Dreizehntes Gehalt und es gibt ein fünften Stern.
Mir ist nicht negatives aufgefallen.
Die Teams untereinander halten sehr gut zusammen, der Zusammenhalt Teamübergreifend wird immer besser. Jetzt wo die Veränderungen angepackt werden, wird es immer besser.
Sehe respektvoll, das know how der „alten Hasen“ wird gerne angezapft und ist wichtig für das Unternehmen.
Tolle Kommunikation, das Büro steht immer offen und das Management hat immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten erkennen die Leistungsträger und pushen diese enorm, damit das Unternehmen schnell wieder zur alten Stärke zurück kommt. Es werden aber alle gesehen egal aus welche Hierarchieebene.
Die Bedingungen sind durch Corona schwieriger geworden aber dafür kann Argo nichts. Die IT muckt teilweise rum aber das hatte ich bisher auch in jedem Unternehmen. Es gibt moderne Arbeitsplätze und tolle Büroräume.
Kurze Entscheidungswege zur Geschäftsleitung, vereinzelnd immer noch wenige die Ihr Wissen horten und nichts weiter geben wollen, auch hier verschwindet so langsam der Sand aus dem Getriebe.
Kann keine Ungerechtigkeiten entdecken, im Gegenteil - jeder hat hier die gleichen Möglichkeiten.
Mach das wofür du eingeteilt bist, sei Erfolgreich und habe Ideen die das Unternehmen vorran bringen. Es geht kaum interessanter, da es so viele Möglichkeiten gibt sich einzubringen. Man muss es nur wollen!!!
nichts
alles
früher gut, jetzt kämpft jeder für sich selbst
früher top heute flop
kein Geld für Weiterbildungsmöglichkeiten
Eher schlecht als recht. Während die bestehenden Kollegen in Kurzarbeit sind, werden neue Herren mit "Titel" eingestellt (ohne Kurzarbeit)
früher super, jetzt gibt es die nicht mehr
Man blickt nicht mehr durch bei den ganzen Titeln die verteilt werden.
zu kleine Büros, die sich mit mehreren Personen geteilt werden müssen
persönliche Kommunikation gibt es nicht, nur noch per Mail
Werden nur noch Männer eingestellt
Möglichkeit Homeoffice
Keine Kommunikation, keine Transparenz, Meetings mit Anwesenheit in großer Runde
Große Meetings nicht stattfinden lassen und auf Online-Meetings zurückgreifen. Regelmäßige Bahnfahren und Fliegerei unterbinden!
Sitzen trotz der aktuellen Situation alle im Meeting in Hamburg. Kollegen aus diversen Bundesländer mussten anreisen! Kein gutes Gefühl bei der Arbeit, da das Thema nicht ernst genommen wird!
Überhaupt nicht mehr gut!
Es geht. Keiner traut mehr so wirklich den anderen. Was man sich anvertraut wird teilweise direkt weitererzählt. Wahrscheinlich hat jeder einfach nur Angst!
Es wird nicht kommuniziert! Auf Fragen gibt es keine klaren Antworten! Unsicherheit spürbar!
Führungskräfte mussten alle nach Hamburg kommen, um am Meeting teilzunehmen. Mit der Bahn oder dem Flieger, trotz der aktuellen Situation! Geht gar nicht! Warum findet kein Online Meeting statt? Stimmt, die IT funktioniert auch nicht wirklich!
Es wird nicht nach „unten“ transparent und offen kommuniziert. Keiner weiß, wie es weiter gehen soll. Viele haben deshalb auch gekündigt.
?
Gehaltszahlungen häufig zu spät und danach kamen nur Ausreden...
Weniger Ignoranz
Im kleinen Team konnte man sich aufeinander verlassen.
Innerhalb weniger Jahre von Top zu Flop
Wird bzw. wurde dort nicht gelebt
Gehalt weit unter Durchschnitt und auf Prämien wartet man vergebens
Man wird angelogen und betrogen.
Technische Ausstattung und Räumlichkeiten okay
Im Team okay ...von "Oben" mehr Schlecht als Recht
nichts mehr
Respektlosigkeit, Arroganz, Überheblichkeit anderen Kollegen gegenüber, Ungerechtigkeit,
Tranzparenz, Offenheit, Ehrlichkeit, Eingeständnis
Bis November letztens Jahres war noch alles super, danach haben mehrere Abteilungen gemeinsam gekündigt. Es gibt nur noch neu eingestellte Häuptlinge, die selbst kein Geld für das Unternehmen verdienen, sondern nur bevormunden, Anweisungen geben und irgendewelche KPI´s aufsetzen. Masse statt klasse, was nicht funktioniert. Völlig negativer Wandel. Der Ruf ist mehr als ruiniert. Wir mussten alle in Kurzarbeit gehen, was auch ok war, aber nicht, wenn man ganz viele neue Kollegen einstellt, die dann zu 100% arbeiten. Totaler Widerspruch und 0 wertschätzend den "älteren" Kollegen gegenüber.
Leider sehr sehr schlecht mittlerweile - getreu nach dem Motto „Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert."
Möglichkeit des Homeoffice, sonst gibt es hier nichts
Karriere? Hier kann keiner mehr Karriere machen, da das Schiff schon gesunken ist! Es sollte sich jeder noch retten wer kann
Anfangs wurde einem alles versprochen und man konnte sich ein Auto aussuchen. Neue Autos wurden dann allerdings nie beantragt
Keine Mülltrennung!
Gibt es nicht mehr. Jeder hat nur noch die Türen zu und arbeitet vor sich hin. Keiner traut dem anderen! Kollegen mit langfristiger Betriebszugehörigkeit sind weg. Keiner hält mehr die Fäden zusammen! Neue Kollegen kennen operativen Ablauf nicht!
Mit jedem wird gleich schlecht umgegangen.
Sehr schlecht seit anfang des Jahres. Inkompetent, 0 wertschätzend, Arbeit nur nach Vorgaben, Einfühurng KPS´s, hohe Kontrollfunktion - kompletter Wandel zu all den Jahren zuvor
Schlechter als schlecht. IT funktioniert oft einfach gar nicht
Unkompetente Kommunikation bis gar keine vorhanden. Man zeigt kein Interesse für die Kollegen. Internes Know How ist seit anfang des Jahres komplett verloren gegangen - es gab keine Übergaben.
0 gegeben. Es wurden Kollegen hohe Prämien geboten, wenn die mindestens bis Ende des Jahres bleiben!
Es gibt nur noch Häuptlinge die keine Kurzarbeit hatten, alle übrig gebliebenen Indianer mussten in die Kurzarbeit. Trotz Kurzarbeit viele Einstellungen, anstatt Umstrukturierung der Aufgaben
Jeder macht momentan alles. Es wird nicht mehr in Bereiche unterschieden. Keiner weiß allerdings, was der Andere macht - nach außen hin sehr unprofessionell