268 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Argo Group GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNichts
Ziemlich alles!
Tauscht lieber mal die Führungsmannschaft, statt permanent die Belegschaft aus.
Zum Davonlaufen
Schlecht
Home office nicht gewünscht. Arbeit ungleich verteilt!
Karriere machen nur Nichtstauger. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt okay. Sozialleistungen keine.
Alles wird gedruckt. Management sehr unsozial. Mitarbeiter werden gerne mal ohne triftigen Grund fristlos gekündigt.
Geht noch, wird aber immer schlechter. Jeder misstraut jedem.
Welche älteren Kollegen? Es kommen und gehen nur junge Kollegen ohne Erfahrung.
Zu viele Vorgesetzte
Keine Kommunikation vom Management
Die super Kommunikation und Ansprechpartner*in.
Wenig Papier und viel Digital!
Die Kommunikation lief immer einwandfrei!
Frau Blumenthal gilt der Dank sie hatte immer ein offenes Ohr und mich top unterstützt.
Alles super so wie es sein soll.
Familiäres Umfeld. Alle sind nett und freundlich
nihcts
stärker in Richtung Digitalisierung denken
Die Arbeit mit der Argo Aviation GmbH und den Personaldisponenten war immer super.
Die Argo Aviation GmbH genießt eine sehr gutes ansehen, da die Firma sehr fair, transparent und weltoffen ist
Mit dem 35h Vertrag von Airbus super.
Geld kommt immer pünktliche, man vorzeitig einen Abschlag bekommen, HVV Ticket wird bezahlt.
Die Argo Aviation GmbH arbeitet noch sehr viel mit Papier. Vom papierlosen arbeiten ist man noch weit entfernt.
Obwohl man in der Personaldienstleistung arbeitet, fühlt man sich immer mit Argo verbunden.
Es gibt nur wenige Ältere, aber man ist immer sehr harmonisch mit denen.
Die Vorgesetzten bei Airbus wie auch bei der Argo Aviation sind immer nett und freundlich.
Schnelle Rückantwort, meist am gleichen Tag, aber spätestens am Folgetag.
Absolut steht an oberster Stelle
Wer will nicht Flugzeuge zusammenbauen? Ich könnte mir nichts spannenderes vorstellen.
Im Allgemeinen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Argo GmbH entwickelte sich in den letzten Monaten positiv. Das spürt man überall.
Sicher auch intern in der Krise etwas gelitten. Inzwischen aber hat sich das Bild doch deutlich positiv entwickelt.
Sehr flache Hierarchien. Bei Argo kann jeder alles werden!
Seit Jahren wirklich gut! Auf allen Ebenen!
Klare Kommunikation, klare Erwartungshaltung, Fairer Umgang. Da gibt es wirklich nichts zu meckern!
Die IT ist zwar modern, aber doch zu langsam und störanfällig. Ansonsten sind die Büros chic, Wasser und Kaffee gibt es kostenlos
Die Kommunikation kam bisweilen zu kurz. Gerade auch in der Hochphase der Coronakrise war es schwierig zu kommunizieren und alle mitzunehmen, da nicht immer alle Kollegen anwesend waren. Die Geschäftsführung ist aber bemüht wieder klarer zu kommunizieren und alle im Unternehmen einzubeziehen. So gibt es neue Formate, wie eine monatliche Online-Fragerunde in lockerer Atmosphäre sowie einen monatlichen Newsletter mit allen relevanten News aus dem Unternehmen.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts...
Mal über mobiles Arbeiten und Gleitzeit nachdenken (für alle MA und nicht nur Führungspositionen)
Gutes Betriebsklima
Feste Arbeitszeiten - keine Gleitzeit - 40 Std./Woche
Trotzdem wird auch Mal Flexibilität gewährt :)
Bieten Hilfestellung an. Sind da, wenn man sie braucht.
Teilweise Büros ohne Klimaanlagen. Nur Ventilatoren - schwitzen im Sommer ist angesagt. Ansonsten technisch gut ausgerüstet.
Bisher ganz gut - wöchentliche und monatliche Zoom-Meeting zu verschiedenen Themen. Es besteht immer die Möglichkeit jemanden aus der Geschäftsleitung zu sprechen.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, allerdings Provisionsvereinbarungen
Gibt es nichts zu beanstanden. Mehrere Frauen in Führungspositionen. Passt.
Zu den normalen Tätigkeiten kommen immer wieder Projekte dazu. Hier kann man sich einbringen und Strukturen mitgestalten.
Das offene sowie herzliche Miteinander (Teamwork)
Die Stärken der Kollegen genauer analysieren und gemeinsam richtig bzw. gezielter einsetzen.
wir lachen viel, arbeiten hart und freuen uns wenn wir unsere Erfolge feiern können
leider sehr gelitten in der Zeit der Veränderung, das wird sicher auch noch einen Moment brauchen.
das pendelt sich immer mehr ein. Respekt vor der privaten Zeit besteht und bestand zu jeder Zeit
wenn du gut bist kannst du es hier bis ganz oben schaffen. keine seltene Geschichte bei uns. Vom Praktikant bis zur GF.
hier gibt es bisher kein unternehmensweites Konzept
nach so einer Zeit ist man fest mit einander verbandelt, wir freuen uns auf neue Kollegen um unser Team noch stärker zu machen
so lange du einen guten Job machst ist dein Alter egal
einige Wechsel, die übrigen sind kollegial und Menschen mit Ecken und Kanten. Aber immer ehrlich und hilfsbereit
die technische Ausstattung ist immer noch deutlich zu verbessern
neue Komunikationsforen wurden eingeführt bei denen wir uns mit allen Eben austauschen können
so lange du einen guten Job machst ist alles egal
ja, gerade in so einem Aufbau kommen immer wieder andere Themen auf, man kann sich einbringen
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen!
Es ist eine Aufbruchstimmung zu spüren, alle ziehen zielgerichtet an einem Strang
Breite Unterstützung, Offenheit und Ehrlichkeit auf allen Ebenen
Noch nicht optimal, aber deutlich auf dem Weg. Erste Schritte sind eingeleitet um eine optimale Kommunikation in Zukunft sicherzustellen. Der Weg ist bekanntlich das Ziel ;-)
Aufbruch bedeutet auch immer viele Chancen und Möglichkeiten der Selbstverwirklichung.
Die Atmosphäre ist wirklich wieder gut. Sie hat in der Corona Krise sicher gelitten. Auch gab es Verunsicherung durch radikales "Aufräumen". Mit neuen Köpfen in der Führung macht es richtig Spaß.
Könnte besser sein. Durch das rigorose Trennen von "nicht-Leistungsträgern" etwas gelitten. Zudem kaum am Markt sichtbar. Wie so oft haben die zufriedenen Mitarbeiter oft keine Stimme oder sind nicht sichtbar
Das Unternehmen versucht vieles möglich zu machen. Homeoffice möglich
Das Unternehmen ist offen dafür. Es gibt einige Beispiele für Mitarbeiter, denen bspw. auch ein berufsbegleitendes Studium mit finanziert wurde
Das Unternehmen zahlt besser als andere Dienstleister.
Es entsteht ein neuer Zusammenhalt, auch über die Niederlassungen und Funktionen hinweg. Das auf jeden Fall weiter ausbauen
Bunt gemischt das Unternehmen.
Wirklich sehr gut. Die beiden "Eigengewächse" in der Führung machen ihren Job wirklich klasse und haben immer ein offenes Ohr. Ebenso die Gebietsleitung und die Niederlassungsleitung. Man weiß woran man ist. Es wird klar kommuniziert, sich an Absprachen gehalten und klar kommuniziert
Alles da was man braucht. Arbeiten mit Handy und Citrixumgebung modern, IT bisweilen zu langsam
Sicher noch Luft nach oben, aber es hat sich schon viel getan. In den Niederlassungen war es eh gut, die Führung versucht nun aber auch klarer zu kommunizieren und versucht neue Formate. Durch Videotelefonie hat es sich sehr gebessert. Einführung dauerte aber zu lang
Mehr Frauen in der Führung würden dem Unternehmen Sicher gut tun. Die Geschäftsführung ist von Männern dominiert
Entweder man liebt die Branche, oder man hasst sie. Dementsprechend bewertet man auch die Aufgaben