Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsleitung
Wer Verbesserung möchte sollte nicht mit dem Wortknüppel kommen und impulsiv reagieren, sondern professionell in konstruktiven persönlichen pro contra Gesprächen arbeiten und das bei allen Mitarbeitern und nicht nur bei den Lieblingen!
Kontrollzwang
Das externe OH und AH mit dem internen ohje und naja
Das nötigste
Nur das nötigste über die Partner
Mitarbeiter halten durch viele Extras. Immer pünktliche Zahlung!
Wenn es Probleme gibt, ist sich jeder meist der nächste um nicht ebenfalls ins Frontfeuer zu geraten. Fehlerpolitik wird intern sehr offen gelebt.
Wer nicht mithalten kann, wird verprellt.
Narzistisch
Arbeitstechnik wird stets aktuell gehalten, sodass so wenig technische Störungen wie möglich entstehen können. Bei heißem Wetter trotz separater Klima schwierig zu arbeiten.
Naja!
Konstruktive Kritiken, werden nicht bei allen gleichermaßen gelebt, irgendjemand ist immer der Prellbock
Es gibt immer viel zu tun!
Gutes Klima, realistische Anforderungen, nette Vorgesetzte und Kollegen, top soziale Leistungen, 38h/Woche,...
Mitarbeiterbenefits, Entspanntheit der Vorgesetzten in Krisensituation und den Zusammenhalt seine Mitarbeiter zu halten. Work-Life-Balance
Kann ich aktuell nichts nennen.
Weiter so, bitte weiter mitarbeiter-/familienfreundlich bleiben
Stets überdurchschnittlich kundenfreundlich. Es wird stets proaktiv nach den besten Lösungen gesucht.
Durch die Corona-Pandemie sind Homeoffice und Büro im Wechselbetrieb schon vor sämtlichen Beschlüssen der Regierung eingeführt worden.
Nur übliche Webinare rund um die Produkte und Firmeneigene Software , als auch bei einheitlichem Verbesserungsstreben für die Mitarbeiter.
Benefits zur Mitarbeiterbindung, sowie Möglichkeit auf 13. Gehalt in guten Geschäftsjahres, Berufliche Altersvorsorge sind gegeben. Gehalt wird pünktlich gezahlt!
Nicht nur durch die verkauften Produkte, sondern auch mit weitestgehend papierloser arbeitsweise als auch für sonstige alltägliche Belange, wird stets auf Umweltbewusstsein geachtet.
Bei freien Kapazitäten, versucht man sich untereinander zu Unterstützen. Keiner stößt mit Ellenbogen
Bei weitem entspannter! Vieles lässt sich durch ein offenes diskretes Gespräch lösen, wenn man ehrlich und zeitnah über das Anliegen spricht ,um Lösungen zu finden. Sowohl in privaten oder beruflichen Angelegenheiten. Letzteres wird stets das Beste für den Mitarbeiter und die Firma versucht umzusetzen.
Gerade in der aktuellen Pandemie wird auf Wechsel von HO und Büro geachtet, regelmäßige Belüftung, Luft-Reinigungsmaschine; soweit möglich einzelne Büros für Mitarbeiter. An warmen Tagen auch Klimaanlage. Beteiligung an "Kochgruppen" bieten die Möglichkeit, gesund zu Mittag zu essen. Es wird auch ab und zu mal zum Essen bestellt.
Die interne Umsetzung von Problemen zwischen den Kollegen und die quasi nicht vorhandene Verschwiegenheit!
Der Ton macht die Musik, auch bei Vorgesetzten!
Als Auszubildender war es eine wertvolle Erfahrung die ich nicht missen möchte
- Individualität der eigenen Person wird respektiert
- Chancen werden gegeben und Weiterentwicklung gefördert
- Gleichstellung der MItarbeiter, egal ob jung oder alt / M oder W
- Einbezug der MItarbeiter in Optimierung der Abläufe
Gibt es nichts dazu zu sagen.
Vorgesetztenverhalten war absolut unterste Kategorie. So etwas habe ich noch nie erlebt. Nachdem ich ein "persönliches" Gespräch, bzgl. dem Umgang mit mir hatte, hat man sich noch nicht mal getraut mir die Kündigung persönlich zu übergeben und sich im Raum eingeschlossen. Habe erfahren: "Entweder man passt oder halt nicht" - ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten und glücklich mit meiner neuen Stelle mit erwachsenen und vernünftigen Vorgesetzten.
Coaching für Mitarbeiterführung
vielfältige Tätigkeiten, tolles Arbeitsklima, Gleitzeit, gute Verkehrsanbindung, familiär geprägte Führung
hoher Frauenanteil in der IT-Branche
teilweise etwas chaotisch
Ohhhh, da gibt es sehr viele Punkte, evtl. achte ich auch auf zu viele Punkte.
Die Mitarbeiter benötigen einen Mächtigen Motivationsschub. Die Vorgesetzten benötigen einen Basic-Workshop in Sachen Mitarbeiterführung, mit allen drum und dran.
unter Kollegen ok, gegenüber Vorgesetzten naja.
Nur was nötig ist
könnte immer mehr sein
War früher mal besser, hat alles ziemlich nachgelassen
zum grössten teil ganz gut, aber vorsicht, aufpassen zu wem etwas gesagt wird, könnte die falsche Person sein.
Interessieren sich nicht für den Mitarbeiter
war schon immer das Problem in der Firma
dort gibt es keine Aufstiegschancen
gibt es dort nicht
So verdient kununu Geld.