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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Executive Assistant am Standort Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Personalvermittler hat mich 2022 für die Stelle der Executive Assistant in Hamburg vorgestellt, ich hatte damals ein Persönliches Gespräch mit der Managerin und danach erst Wochen später meine Absage erhalten. Ende 2023 wurde ich über linkedin erneut von einem Recruiter angeschrieben und es wurde ein Teams Interview vereinbart (mit der HR Recruiterin der Zentrale von Arkas in der Türkei). Kurz vor dem Interview habe ich die Recruiterin angeschrieben um Ihr zu sagen, dass ich 2022 bereits ein Interview hatte und ich mich freue, erneut Gespräche zu führen. Einige Minuten später erhielt ich per Email eine Absage, ohne, dass man mich angehört hat. Hoch unprofessional und mir missfallen derartige Interviewführungen!
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